广州四三九九网络股份有限公司面试经验

一共只经历了两个面试，第一轮是电话面，主要问下简单的情况，比如自我介绍、评价一下自己以及一些社团经历，然后就约面试时间； 二轮在公司面，公司环境挺不错的，我去的当天还有很多别的实习生面试，有来复面的。第二轮是1对1面试，给我面试的是一个男的hr，进来先跟你寒暄几句，然后就开始了，整个过程聊得很轻松，问题也不难，也是问一下我在社团里做了些什么，为什么做这份工作，自己有没有什么不足，你对人资有什么了解，你怎么理解hrbp（因为当时我想做这个），最后结束了跟我说今天只是了解一下我的基本情况，然后就让我走了，大概面了15分钟。 据网上说，4399等消息就是给挂了，好吧，猜测是因为没有实习经历，因为在整个过程中，hr穿插着问了我3次，是第一次实习吗？之前没有实习过吗？第一份实习真的难。

4399海外运营岗秋招经历了笔试跟一面（HR面）的环节笔试题目是选择题（跟运营、游戏相关的）跟主观题，不会特别难，但是需要有一定的运营的知识，包括日活月活等的一些游戏产品运营相关的指标，这些需要去熟悉一些，并且最好知道怎么计算。主观题包括：笔试大概过了一周左右，收到了面试的通知，视频面试，大概半小时左右。问题大概如下，整体氛围很轻松，跟HR聊的挺开心的，但是结果挂了，还是得把控这个度，不能太随意，而且尽量要争取将自己的跟岗位匹配的能力内容展示出来，而不是聊一些没意义的话（差不多的问题，因为上一段实习经历主要是在互联网公司做推广运营）（我用了几个词来形容，结合事迹分析）（说了几个，自己最近在玩哈利波特）（可以，并回答了两个可以做买量的两个点）⑨反问

笔试完第二天就收到了面试通知，感觉整体上不算比较难，整体上是基于建立进行提问。1、实习经历2、大学的成绩是多少，如何保持优秀成绩？3、有过哪些创意落地的过程？4、文案能力很强，有靠自己的文案赚钱的经历吗？整体上不是特别难

笔试 挺简单的，一些计算机基础和图形学之类的，然后三道算法，最后两道是综合问答题。基本全是问项目，和之前的实习经历，问的不深，但是能问的都问了。还问了一些u3d的一些基础问题和图形学的一些问题。面试官感觉挺疲惫的，当时我都吓了一跳。二面直接是hr面，问了些在校成绩，未来发展，兴趣爱好之类的。然后就是经典的遇到问题了怎么办，家庭的问题，期望薪资之类的。

C++游戏开发岗位校招一面视频面试，感觉以这个难度应该不是技术面。主要是对简历上的项目过程和技术细节提问，这里挖的还是挺深的。然后面试官问了一个简单的问题：TCP和UDP的区别。感觉一面没什么区分度。二面视频面试，hr面，主要对大学期间的活动情况和学习情况以及简历中与技术无关的部分提问。然后询问理想薪资，讨论一些其他东西比如运动和兴趣爱好什么的。三面现场面试，技术面，先对简历上提及的语言和项目里涉及的内容提问，问的很详细。然后出了一个比较简单的C++的题，大概是“写一个函数，要求每次调用只使用一次random，不重复地随机取出1-100范围内的整数”。整体对比其他公司还是比较简单，不过好像他们更倾向于招在大学期间做过游戏相关项目的人，面试期间多次提到要我说说在游戏相关领域里做过的东西，我本科的项目跟游戏不能说一点边不沾那也是毫无关系。

一面30minJVM：类加载过程static变量的初始化时机final变量的初始化时机依赖SpringBoot自动装配使用依赖过程中遇到问题如何排查引入的某个方法不符合预期，如何处理数据库：InnoDB和MyISAM索引的区别字符串类型字段，WHERE数字，会走索引吗数值型字段，WHERE字符串，会走索引吗事务：针对RR级别提问间隙锁，什么时候触发假设一台线上服务器只放了MySQL数据库，突发告警（CPU、内存等），如何排查慢SQL如何排查，除了慢查询日志还有什么方式项目难点二面15min秋招Offer，春招求职打算，期望薪资为什么选择Java，如何展开学习的个人优缺点实习业绩，与其他实习生对比如何，为什么不考虑转正入职以后的规划在校成绩，如何看待三面20min雪花算法SQL调优主键索引和唯一索引区别假如订单表数据量过大，查询缓慢如何优化分库分表思路、算法、水平分表后如何统计订单表的用户数HashMap如何解决哈希冲突