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匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 杭州
未通过
校招的时候投了简历,HR问我线下还是线上面试。
校招的时候投了简历,HR问我线下还是线上面试。个人不喜欢线上面试,所以直接去公司面试。首先填了一张招聘登记表,建议写仔细点,没有时间限制。然后做个性格测试,个人感觉不是很准。 填好之后,HR面。因为自己没准备好,简历错了,听见HR在隔壁说,最讨厌这种人了,瑟瑟发抖。不过HR面时态度还是很好,问了基本情况过了。后面是总经理面,每个岗位都是总经理最后面。发挥不好,总经理问题没有深入,大概十五分钟凉凉。总结一下,比较看中经验,要是应届生很优秀还有相关经验大概率会过。
3轮面试:视频面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
看准64849
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
【Java】面经分享
初出茅庐的我今天又去面试啦,今天面的是税友集团,一面HR,两个技术面。第一个技术面会问比较多余技术相关的东西,如果啥也不会,也是可能没有第二个技术面的,直接就让回去了,第二个技术面感觉和HR面差不多,说是技术面,但也就是和税友的领导聊了聊技术上面的东西,问问职业规划和对最近新技术的了解程度,没有问太多与技术内容相关的东西。1、memcached和redis的区别性能上:性能上都很出色,具体到细节,由于Redis只使用单核,而Memcached可以使用多核,所以平均每一个核上Redis在存储小数据时比Memcached性能更高。而在100k以上的数据中,Memcached性能要高于Redis,虽然Redis最近也在存储大数据的性能上进行优化,但是比起 Memcached,还是稍有逊色。内存空间和数据量大小:MemCached可以修改最大内存,采用LRU算法。Redis增加了VM的特性,突破了物理内存的限制。操作便利上:MemCached数据结构单一,仅用来缓存数据,而Redis支持更加丰富的数据类型,(Redis不仅仅支持简单的k/v类型的数据,同时还提供string(字符串)、list(链表)、set(集合)、zset(sorted set --有序集合)和hash(哈希类型)等数据结构的存储。memcache支持简单的数据类型,String。)也可以在服务器端直接对数据进行丰富的操作,这样可以减少网络IO次数和数据体积。可靠性上:MemCached不支持数据持久化,断电或重启后数据消失,但其稳定性是有保证的。Redis支持数据持久化和数据恢复,允许单点故障,但是同时也会付出性能的代价。应用场景:Memcached:动态系统中减轻数据库负载,提升性能;做缓存,适合多读少写,大数据量的情况(如人人网大量查询用户信息、好友信息、文章信息等)。Redis:适用于对读写效率要求都很高,数据处理业务复杂和对安全性要求较高的系统(如新浪微博的计数和微博发布部分系统,对数据安全性、读写要求都很高)。具体:Memcached单个key-value大小有限,一个value最大只支持1MB,而Redis最大支持512MBMemcached只是个内存缓存,对可靠性无要求;而Redis更倾向于内存数据库,因此对对可靠性方面要求比较高从本质上讲,Memcached只是一个单一key-value内存Cache;而Redis则是一个数据结构内存数据库,支持五种数据类型,因此Redis除单纯缓存作用外,还可以处理一些简单的逻辑运算,Redis不仅可以缓存,而且还可以作为数据库用新版本(3.0)的Redis是指集群分布式,也就是说集群本身均衡客户端请求,各个节点可以交流,可拓展行、可维护性更强大。Memcached是多线程,非阻塞IO复用的网络模型;Redis使用单线程的IO复用模型。小结:有持久化需求或者对数据结构和处理有高级要求的应用,选择redis,其他简单的key/value存储,选择memcached。对于两者的选择需要要看具体的应用场景,如果需要缓存的数据只是key-value这样简单的结构时,则还是采用memcache,它也足够的稳定可靠。如果涉及到存储,排序等一系列复杂的操作时,毫无疑问选择redis。2. Solr和Elasticsearch的区别Solr 利用 Zookeeper 进行分布式管理,而 Elasticsearch 自身带有分布式协调管理功能。Solr 支持更多格式的数据,比如JSON、XML、CSV,而 Elasticsearch 仅支持json文件格式。Solr 官方提供的功能更多,而 Elasticsearch 本身更注重于核心功能,高级功能多有第三方插件提供,例如图形化界面需要kibana友好支撑。Solr 查询快,但更新索引时慢(即插入删除慢),用于电商等查询多的应用;ES建立索引快(即查询慢),即实时性查询快,用于facebook新浪等搜索。Solr 是传统搜索应用的有力解决方案,但 Elasticsearch 更适用于新兴的实时搜索应用。(传统搜索是从静态数据库中筛选出符合条件的结果,这种结果往往是不可变得、静态的。而实时搜索则是说用户对于搜索的结果是实时变化的。传统搜索比如电商这种,实时搜索参考谷歌,百度,这种实时搜索。)Solr比较成熟,有一个更大,更成熟的用户、开发和贡献者社区,而 Elasticsearch相对开发维护者较少,更新太快,学习使用成本较高。一般都使用solr,但是solr在实时处理数据时效率非常低,如果需要处理实时数据,则需要用ES。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
8662
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
【Java】面经分享
面试感受很好,面试官的态度非常和蔼,就是一直在聊自己做过的项目上的事情,聊的过程很随意。因为是关于数据分析类的产品,所以更多问的是这块,主要有以下几个问题:1、对过往做过的项目做个分类,每一种的关键特性是什么?对自己来说最难的又是哪方面
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 杭州
未通过
税友分B端和G端我都面试了,G端这边看重在服务器上用命令查看日志的经验,我暂时没有,就没有通过。
税友分B端和G端我都面试了,G端这边看重在服务器上用命令查看日志的经验,我暂时没有,就没有通过。B端初试通过了,被约去公司复试,本来是技术面,结果实际情况是hr来面,说了很多隐私的问题,比如第一家的详细经历,第二家的详细经历,你的父母,你对未来职位的期望等等。 最重要的是薪资这块,税友这边是按照年收入来谈的,说一年有16薪水,如果你期望月薪是12k,你上家公司的是12薪,这边是12*12/16=9,也就是一个月的收入是9k,到了年末的话会给到4个月的薪水,个人觉得这个很奇怪,年终奖一般是对个人的奖励,这边说是16薪水,其实就是把月薪整体调低,然后公司为了留人,把多余出来的薪水作为年终奖来发放,这也可能是公司留人的一个手段吧。 至于为啥对hr有意见,是因为,这边虽然通知说复试时间通过了,但是复试时间的敲定是我来催的。 1,可以看出hr的态度,这边我其实建议求职,以后遇到这种不热情的人,就不必浪费时间了。hr面试完过后,撒谎说测试负责人还在开会,下午没时间面试我,就打发我了,对了,说晚上可能有视频面试,然后又说三天内给我答复。 2,可能我这个人性格比较直,不愿意给结果,就直接说三天内给通知,不需要去撒谎。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 杭州
未通过
远程会议面的技术一面
远程会议面的技术一面,两个面试官,一个面试官态度很好,另一个迟到的一副臭脸,大部分是一个臭脸一些的面试官在问,很***的样子,涉及js事件循环,react fiber原理,链表的作用以及为什么能暂停终止,反问普通树就不能拥有这种特性吗??混合开发桥的原理,说了大概的桥原理,原生webview组件以及相应接口注册后,又问js底层怎么和native通信????争辩不过他只能说可能这方面我还没理解到位。最后另一个面试官问了两个很基础的css问题,position属性有几个以及定位区别,结束面试。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
鎏金
面试了职位:ETL工程师 - 杭州
感觉没戏
【ETL工程师】面经分享
打电话很真诚不知道怎么样第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准14586
面试了职位:PHP - 杭州
感觉靠谱
PHP面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 杭州
感觉靠谱
产品经理面试很好,共2轮面试
2022-04-05 发布
用户447403
面试了职位:活动策划 - 杭州
未通过
活动策划面试一般,共3轮面试
2023-06-29 发布
8585
面试了职位:数据分析师 - 杭州
未通过
数据分析师面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
西安交大龙山软件

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感觉靠谱
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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确定通过
面试:新视窗面试:C#。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,收到offer了。
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面试感受:一般
面试难度:简单
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确定通过
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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感觉没戏
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3轮面试:笔试、电话面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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面试了职位:Java - 杭州
未通过
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