徐工集团面试经验

目前只一面了，自我介绍，问了简历上的项目，针对简历引出一些问题，例如用过哪些数据结构，项目代码写了多少行，主要负责的是什么

面试挺简单，晚上收到了offer，第二天去签约的时候没穿正装，然后谈了薪资待遇，最后给三十分钟时间考虑，过了几分钟hr过来和我说说因为我和面试时反差太大所以他们要重新考虑我：？？？

先是在招聘app上投了简历，hr当天就打了电话进行了短暂的了解；通过后约了第二次视频面试，视频面试共三人（部门主管 hr 俄语主管）问了一些简历上的问题和怎么看待销售，接下来和俄语主管进行了一段俄语对话。总时长大概20分钟，之后等待下一步通知；下一步就是去集团面试了，约见了部门总经理，通过后就收到了面试通过的消息

大家慎重签约！只有一轮面试，面试时候4个考官，都是小老头，一个人事在问你问题。我应聘的是营销岗，自我介绍以后，随便问了几个问题就结束了。问题大概：家乡在哪？（徐州附近优先吧）家里情况如何？有没有对象？你对于行业发展有什么看法？ 录取以后人事开始和你说公司的福利，公司会怎样怎样培养你之类的，会把你当做区域经理来培养之类。说录取以后一年20万，但是签约时三方上只有6~8万。然后催着你签约三方协议。协议签订以后就不会再理你。虽然三方上没写违约金，如果你想要解约的话，人事会向你要5000元。不然不出具解约函，目前在想办法解约。

一面第一轮人力面，先做一段自我介绍再陈述主要选择公司的原因，以及后期自我发展方向的职业规划，面试过程轻松愉快。二面第二轮面试是技术主管与人力一起面试，会问一些简单的课程问题，是否长期在公司地发展的打算，如何处理与同事关系。抽查简历上面的问题，需要做一些抗压准备，之后会问一些薪资待遇问题。

面试信息不公开