云南省农村信用社面试经验

首先填写一份招商银行信用卡中心的个人简历，等待面试官，坐了5分钟左右进去面试，先做个自我介绍，然后就问你的基本情况，主要了解你的销售能力强不强，能不能接受加班和考核，如果这些都没问题的话，面试就结束了。

面试有好几轮：部门级：部门领导面试，主要为工作经历及技术水平；HR级：求职愿意综合评价行；领导级：人格综合评价。

公积金缴纳的不少，试用期都给缴纳，可以去全国各地耍耍呀。社会认同度还不错，一般都是要穿正装，只有周五是便装日非常的严谨、虽然流水线。每天都要写工作小结，对培养工作习惯好。

通知上午十点半去面试，面试是单面，三对一，感觉面试官还挺好的。面试分男生和女生，男生通知九点半到，女生是十点。我差不多十一点半面试完的。就是简单自我介绍一下，然后问了我几个问题，先是问我为什么选择面试柜员岗，我回答的是，银行有ABC三类岗位，A类是客户经理，业绩压力会比较大，很多时候要求有资源，B类是后台纯技术的，比如风控，这个自己不太懂，本科专业没有详细学这部分的知识，相比较之下，C类柜员岗业绩压力没有客户经理大，自己应该可以做好。 然后说了一下柜员对个人素质的要求有些什么，然后说我觉得自己的性格比较适合，然后让我说一下性格特点。我面完感觉挺好的，觉得这是我表现最好的一次了，感觉面试官听了会觉得我有认真下去了解银行业务才对，以为会通过，但是最后过初面的名单里面没有我。然后群里让其他同学退群，我就退了，面试如果就这两轮的话差不多也就20来人，甚至不到20人。最后成功多少人也没具体数，大概七八个吧。初面之后下周还会笔试。

自我介绍，突出自我优势，可以是成绩，性格，实习经历之类的；无领导小组面试要把握好时间，最好是能做个timer或leader就稳赢了。

1.首先进行自我介绍，面试官多为人力资源部员工，部分行领导坐镇牵头； 2.针对自我介绍会进行提问，问题趋向于在学校学习到什么，印象深刻的事，对大学的评价； 3.分组讨论，做一个银行产品的推广活动； 4.面试官单独发问。