旺旺集团面试经验

在boost直聘上联系的经理，先是让我发简历，我编辑了一份发过去，怕有什么地方遗漏没有编辑清楚（第一次编辑简历），给他发了一句：由于刚步入社会不久，对编辑简历这块还不是很熟悉，如果简历上有未完善的信息你们需要了解，可以随时联系我，谢谢。之后就被他收藏了，之后就没有任何消息，直到三天后给我发了一段职位介绍，我就一边变相的夸公司，一边侧面表示想在公司得到进一步的技能提升让自己的潜力变成能力。在四天后联系我说我的简历符合要求让我保持手机畅通，之后他们会在两个工作日联系我，然后与我交换了联系方式（手机号！！！），然后...说实话等待的日子很煎熬，又过了6天那边联系我说简历上没有我的联系方式所以未能读取我的信息，他重新做了维护，回了句收到，第二天上午接到一个电话，打通了对面没人吱声，你好开头询问了一遍对面直接挂了，然后就是下午，又接到一个一样的电话，之后又接到一个电话对面沉默了十几秒后说是肯德基的，让我发邮箱过去，之后收到信息，填写了三个应变大题后完善个人信息进入一个qq群，并通知我第二天上午十点进行初试...

安排在玻璃走廊的开放式休息空间面试，面试官很没有礼貌，态度很不好，一上来就趾高气昂的问话，自我介绍之后，展开讨论问题，在我说话期间随意打断插嘴，直接否定你的想法。狂妄自大，不知道是员工本人的问题还是培养员工的企业有问题。

先是早上十一点面试，然后人资问我，职业发展方向，以及前一家公司离职原因等等，后采购主管面试，关于业务都聊得还行，但是后面她说她们一般不要男的，因为男的胆子大，对于采购灰色收入比较敏感，这就被拒绝了，我真的是一脸懵逼！

公司缺点 不推荐去，不仅连面试者的资料都不提前打印好，让人等了很久，而且hr面试就开始pua你，本想夸赞公司有值得学习的地方，没想到hr上来怼一句:“我是来让你学习的？” 一点也不尊重面试者。 hr水平挺一般的，问了好几个和应聘的岗位不相关的问题，类似秘书前台的问题，比如你会怎么拆快递？难道这个和外贸助理这个岗位有很大关系，外贸助理得优雅仔细的拆快递才能胜任？？ 最后找了个借口说要发个线上性格测试结束了面试，结果最后等了一个礼拜也没有发给面试者，连基本的诚信都没有，都已经敷衍到这种程度了，格局小了。 工作待遇一般，公司内有食堂，包午餐，但是试用期六个月，工资还要打折，忘记是七折还是八折了，并且表明会经常加班，有所谓的“弹性工作“。领导是**人，说话做事方式和**可能有些区别。

面试未通过。面试官nice，公司位置偏远，1对1面试。旺旺时间安排不行，一下子叫了很多人，面试官只有1人，排在后面的只能等着。地点安排在大厅，气氛比较轻松。会问对采购的看法；跟大学学的专业没关系会问为什么不做专业相关的岗位；会问对大小周、加班时薪低能不能接受，说是平常加班1小时10元，礼拜六1小时15；有提到会没有自己的时间，工作的重复性强。

面试的人力资源岗位，面试流程就是很常规的初复试。一次去面试了两轮，面了一个多小时，一杯水都没提供。招聘专员先领到一个走廊的过道，走廊旁边有休息的座位桌子，像一个员工休息放松的地方，路过的人很多声音很嘈杂，导致面试官说话声音听不清楚，全程两位面试官口罩都没有拿下，虽然是安全防护但是未免有点不尊重，毕竟也是入口出测完体温才进来的。面试的问题不是非常难，面试官也没有非常刁难提问。但是过程中了解到薪资福利并没有很大优势，福利的话有商业保险（刚入职的基本买的很便宜的套餐，不能报销多少）免费班车，食堂，还有一些自己公司的零食作为福利，地理位置较远，年底也就13薪。晋升较慢考核较多。有台湾企业风格。。。