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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
hr为了凑业绩骗人来二面,二面面试官着急开会全程玩手机。
一面线上面的,搞个会议室还给你弄个大屏,面试官说啥我也听不太清。二面线下,面试官着急开会,全程不断看手机感觉就是被hr骗来凑业绩的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
梨花阙眼镜数据挖掘
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉没戏
面试:C/C++。面试态度挺好的,难度不小,感觉没戏。
hr人很好,让我不要紧张;问了一些cpp的八股,不过专业原因导致我根本不太了解,最后愉快结束
3轮面试:视频面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-11-15 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共7轮面试
总共经历三轮面试:1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些?怎么用 临建锁,间隙锁,悲观锁,乐观锁,行锁,表锁等3.Mysql的索引,以及怎么优化SQL,怎么分库分表的,怎么分区的?4.redis用在那些地方?Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据,Hash存储对象为什么不用String?6.Redis的SDS有什么好处,怎么进行扩容的?7.Redis的Reactor模型,多路复用器是什么?epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的?8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别?9.Redis的压缩列表是怎么使用的?有什么优势和弊端?最大限制是多少?10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么? MMAP有什么限制吗?RocketMQ的CommitLOG大小限制?12.RocketMQ的数据存储文件有哪些? 详细说下index文件等等还有很多,有的忘了主要是最近的项目,里面的难点,解决问题的能力。高层和HR一起,主要还是考察你的解决问题的能力,会有场景题,你解决的问题,为什么这样解决,等等
7轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-28 发布
fei
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:Java。面试印象不是很深刻,问题比较简单,希望能有个结果。
jvm调优 标记清除过程跨代引用springboot启动流程esmq扩容方式
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:车辆运营 - 北京
未通过
完成任务似的面试体验
本人东莞,网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位,挺符合自己汽车服务工程专业,就去了市中心总部面试,问了离职原因,发展方向,家庭情况之类,自己也是经常开车的,对于车辆调动管理这块还是游润有余的,说白了就是个车辆管理员,后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高,但是还是愿意先做,毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等,中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况,HR的工作就这样不上心的么,作为一个服务行业的企业,来面试的人员都没摆位好,内部管理可想也不怎样。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:主要针对作息时间,工作调动,以及看个人的一个在职稳定性。
2 年前 发布
阿唐
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。面试态度挺好的,有一定难度,确认通过。
4轮面试,3轮技术面,1轮hr面试
4轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布
hush
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
【管理培训生】面经分享
2 年前 发布
楼道光盘培训研究
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
面试:销售经理。感觉挺亲切的,难度会一直叠加,收到offer了。
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 北京
确定通过
是很容易很简单的面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营业员店员 - 北京
确定通过
有驾照谁都可以上不用care
2 年前 发布
公司对比
神州租车

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:首汽约车面试难度还可以,一般会经过3面
一般经过3面,leader面,总监面,hr面,提的问题主要是自己工作经历,问的会比较详细,也会问问对行业的一些看法,如果有数据意识,会加分。面试官和蔼可亲,感觉还不错。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:首汽约车设计模式的理解以及应用
网上投简历,然后hr预约面试,面试的应该是个技术经理,谈技术,做过些什么项目,根据你说的项目,面试官选一个他觉得比较有代表性的(一般是最难的),问有什么功能,有哪些模块,你负责该项目的什么模块,用了什么技术,如何设计的数据库和模块。可能会问:项目组有几个人,卖了多少钱。比较变态的还会问,用了哪些表,都有什么字段。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2个问题,0条回答
Q:springmvc 原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:首汽约车面试官人不错,知识体系很全面。
经理员工面试,主要就是谈一些自己做过什么,一些常用的优化,如果通过,会有总监或者技术副总面试,没问题了会直接hr面的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
面试:首汽约车依然提供自己的亲身经验供参考 我的经历或许是个例或许是常态
依然提供自己的亲身经验供参考 我的经历或许是个例或许是常态 不知道贵司对面试者是怎样的态度  约好了整点时间 提前到达后填完基本资料 HR来回带着看了几个地方说没会议室后 就随便给了个座位说坐这等会然后消失了 等了约半小时期间没有任何消息 电话联系HR对方还非常不耐烦说得继续等 我说希望给个大概的时间范围 对方说尽量争取半小时内 所以光等待时间就一小时 那何苦提前约好时间要求面试者准时到达 安排地点 协调时间难道不该是HR本职工作之一 为何需要面试者付出时间成本弥补你的工作不力
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:高级安全工程师 - 北京
确定通过
面试:首汽约车主要看中经验,感觉简历遴选阶段就去掉了很多人的样子
主要是看过去的项目经验,能基本讲出来过去的经历就好,另外还问了如果来首约可以为公司带来什么等等问题,人事姐姐面主要是问问候选人背景和为啥要换工作。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
果伟
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉没戏
面试:首汽约车用户运营面试一般,共2轮面试
一面,15分钟先自我介绍,然后问问题1、你过往经历中应用的最成功的一个运营策略是什么?2、对于用户增长模型都了解哪些?在实际中应用得咋样?3、对首约汽车和网约车行业了解咋样?然后让你问你有没有想问的,解答完你的提问后就结束了感官很不好,面试官都没看过你简历,hr也没给面试官准备。15分钟快速结束
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理 - 北京
未通过
面试:首汽约车等面试官等了40多分钟
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
确定通过
面试:北京瑞驰合众汽车租赁服务股份有限公司带着诚意去,失望而归
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:ios工程师 - 北京
未通过
面试:首汽约车面试官还行,为人比较亲善。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:风险评估 - 北京
未通过
面试:庞大欧力士(北京)汽车租赁有限公司面试官挺和善,问题比较全面。
2 年前 发布