汇丰银行面试经验

投的职位是客户经理助理。不算是很正式的那种电话面试，主要问了一些简历上的点，时间不长，6-10分钟左右。如果过了的话会再来电话问你面试时间，去分行那边二面。去分行面试，可能需要等一会儿（主管或者行长在忙，建议坐在椅子上先想想英文自我介绍）我那天本来是行长面试，但是过了一会儿manager说是在开会，最后是客户经理直接面的。会先让你有个英文自我介绍。虽然时间不限，但还是不要太长的好，挑重点的讲。（面试我的那位主管是一边听我说一边翻简历确认的，我加了一些简历上没来得及写/写不下的亮点）自我介绍结束后主管问了我简历上的一些东西。主要是实习经历，成绩排名/GPA，项目经历，组织经历和职务内容这样子，是不是学生干部，大概这几个方面。然后会问你对来应聘职务内容的了解度和看法，大胆说就行（一开始我有点迟疑，因为我专业跟这个职务真的不搭边，但是面试官说大胆说就行，只是看看你的看法，观察事情这样子，我就说了一下我自己的理解还有对业务的看法）最后是你问面试官问题的环节。我先问的职务大概内容类别和上升途径（ps：客户经理助理这个职务，据面我的那位经理说的，工作内容7成以上都是前台calling和service，剩下两三成是跟客户经理准备会议、考察客户与业务适配度、观察客户适合的业务等等）然后是工作时长、加班与假期（ps：面我的那位经理表示加班并不少，下班后会有培训，早上有早会这样子，整体在岗时间不短，但加班工资会按规定给）最后是薪酬、补贴和工资变动（ps：面试官跟我表示这两年工资还是上涨的，但大概数额没有说明，我也就没有再问）基本说完就结束了，时间大概半小时左右，结束就可以麻溜滚蛋了（礼貌还是要有的

电面 11.19投简历11.22打电话询问1.是否在当地 能实习几个月 每周到岗天数2.专业并不是相关的 为什么想从事人力3.excel 办公软件的使用程度11.23一面1.自我介绍之前没有人资实习经历 为什么想从事这一行业2.情景模拟（1）公司开展一个文化活动 你需要去和各部门人事联络 你怎么设置任务优先级（2）你因为学校事情冲突无法继续实习 需要找继任 怎么做3.对hr岗位的理解4.在之前的校园/实习经历中印象最深的经历5.从你的角色中学到了什么6.职业规划7.还有什么想问的还未通知

面的广州Devop岗位 首先先让做了道Java题, 两天内发邮件, 这个不算难还可以第1轮面试：视频面试 面试感受：很好；面试难度：有难度；面试看重个人的经历，需要用英文表述自己的经历，做个简单的自我介绍，面试官会有两位，一位外语面试官，一位中文面试官, 会问一些很细的点. 我没准备太好, 英语表述中间断了次, 不过面试官人很好,提示了下.  第一轮是通过的第2轮面试 : 正式面试  面试感受：很好；面试难度：难度不小；第二天就让我去太古汇1栋14楼, 面的core banking ; 两个面试官, 一个是team leader 一个是组员 ,因为说进去要做全栈, 要用node JS不是单纯后端, 问我了些前端的 我以前做过,不过后面就只做后端的了 , 突击准备的没碰上 , 被问住了,  TL笑着说没关系. 不过问我项目和压力测试那 , 我答的不好 , 说让我等通知 , 基本确定没通过.

面试过程：流程大概是；先网上申请，然后会有hr 联系去他们的宣讲会，大概介绍汇丰的福利和薪酬。然后选择你喜欢的岗位，进行一对一的面试，面试官是hr。如果面试官觉得你可以，会稍后联系你约你去汇丰银行大厦进行下一轮的面试。第二轮是先跟小组经理面试，第三轮是跟部门经理面试。如果成功之后会是背景调查，都成功之后收到offer面试官问的面试题：三轮都是一对一的面试，第一轮是hr了解你的北京。第二轮是跟直线经理，首先英文自我介绍，然后有一个role play，他们会扮演客户打电话来咨询，我的问题是客户在境外atm卡不能消费打来咨询，那我的回答是告诉客户后台会帮他设置，大概多长时间，建议客人10分钟在尝试，还会询问还有别的能帮到你吗？因为知识点都是不会的，都是看临场，解决问题就好了。然后直接进入下一轮是跟部门经理，先是英文介绍，跟你讲讲公司的框架。大概就是这样

1 warm up:what is your major strength, which you think best fits HSBC and this role (job)? 

某部门RM面试HR电话面试，流程不复杂就是稍微核准一下个人背景和经历和能力等等。然后稍微介绍一些流程和部门背景业务等等，这个部门不适宜公开。但这个职位比较少，所以要求比较特别。二轮是一个视频面试，某个部门负责人和HR一起面，聊到很多更细节的业务发展问题以及个人的情况。需要正是着装是最好的。一定要保证网络通顺。重点放在如何获客上。也就是终面，和这个部门head面试。压力是有的，但是我比较喜欢这个工作所以并不是很紧张，问的问题大部分和经历经验价值观和soft skills有关系。注意银行需要的人的性格应该是什么样子的自己把握住。会有些技术性的问题，如实回答就可以了。结论：这个职位通过率不高，所以本质上有很大难度，注意面试时候的个人形象，说话方式，以及你如何介绍自己的长处让HSBC认为你是一个有价值的人。结果：通过并且选择offer最终入职