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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试官根本就不懂得尊重人。
产品 然后说不懂为什么现在这么多人都想做产品 好奇我们是怎么了解到这个行业的 特别的高傲根本就没有尊重面试的人,问问题咄咄逼人,看了我的作品集,因为我专业是设计,我可以说她其实一点也不懂设计吧,狭隘的理解为交互就是做界面互动之类的。 然后就说我没有过程,我视觉只放了一页就说我只有视觉,也不好好听我介绍,就说我调研不够,(但是其实她说的调研我觉得毫无用处,问我为什么没有做她说的某个调研,我说我觉得在我的这个作品中没有必要,跟这个设计无关)我多说一句就让我不要说。 我说我尊重并且理解每个人的看法,毕竟每个人对于设计的审美不一样,然后就没有跟她多计较。说我的作品集不合格,之前面试哪怕有人指出问题我都欣然接受,但是对于这种毫不尊重人的,真的感觉到愤怒。问的问题也没啥意义,毕竟她说什么就是什么,非常难受。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面的AI语音高级产品...
确定通过。福利待遇不错,有收获。面的AI语音高级产品经理,先跟主管面,后来叫了语音组一姐们儿来面,聊的还行,会有点像压力面试,本以为没戏。过了一周让去跟总监面,面完下午就说过了,第二天hr面,问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
111
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面经分享
2020.9.5.下午16:00一面,滴滴是一口气面完的那种,所以有时候需要排队,我一面等了有十几分钟吧,一面的面试官小姐姐很年轻很温柔  1、自我介绍 2、问项目和实习 3、介绍一下docker  4、讲一下osi七层模型 5、数据库了解吗?事务了解吗? 6、如果要读写很多数据,你会如何设计一张表或者构建数据库?(面试官给的思路是可以结合关系型和非关系型数据库) 7、如何测试一个接口?(这个描述有点模糊,我只讲了集成测试的一些内容) 8、手撕代码  9、反问 --紧接着就是二面,17:16通知我二面,然而我等了一个小时才等到 1、自我介绍  2、为什么想做测开 3、实习用到了哪些测试的技术或者技能 4、如何定位一个bug? 如何定位后端的bug?  5、输入一个url的全过程 6、你刚说的dns是什么意思 7、String 和StringBuilder的区别?和StringBuffer的区别呢?(我把StringBuffer和StringBuilder的特点说反了。。哭了。。)  8、HashMap和HashTable区别?  9、了解哪些自动化测试的工具?  10、数据库四个事务?(开始的时候没答上,没理解是个啥,后来和面试官确认了之后是指数据库的四种事务隔离级别)  11、手撕代码 12、设计地铁闸机的测试用例 13、设计模式知道哪些? -- 我也不知道说什么好,就可能是自己菜听不懂二面面试官的术语,也有可能是面试官,她问我数据库的事务类型,我说隐式、显式和自动提交,我卑微请求提示,她说就数据库的四大事务啊,我想了好一阵实在没想出来这是个啥,最后结束时我强行反问这个四大事务到底是啥,她说就是什么提交时候的事务啊,我弱弱地问:那是什么读提交、读未提交、可重复读吗,她说是的。然后就给我挂了。我。编程题的题目说明太简短,我理解了两遍都理解错了,唉可能真的是自己太菜吧,领悟不了面试官的境界。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试问到的价值观类问题
第三次面试,总监面试。 1 问之前经历的项目,然后问得比较细致,可能之前面试问到这里就过去了,但是这边可能还会更多细节点提问; 2 讲一个故事,问你喜欢谁,讨厌谁,为什么; 3 问了一个产品,你怎么看; 4 你还有其他什么问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试搜狗运维工程师
先是做笔试,然后有两轮技术面试,之后是总监面试,然后是HR面。这里的运维必须要求会Python,笔试题有不少编程题。两轮技术面试主要问了之前相关的工作经历,问问之前的项目以及基础相关的知识。HR面更多是关注之前工作情况,未来发展,聊聊薪资介绍一下福利。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 北京
未通过
面试官不专业
全程问的东西都和工作岗位没有一点关系、磨磨唧唧,一个怀孕的女的,感觉很不专业,早知道就不来面试了,人力说有转岗机会做会计,来了一问根本没有,面试官一点不专业,面试体验很不好很不好,感觉不是真的想找人,就问有的没的,估计是人力凑人数的!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
OMGMM
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
大公司就是好,问了我
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
北京搜狗测试实习岗,分享下面试经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
很有趣的面试体验,最友好的面试官
2 年前 发布
2
123123
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
一面第一轮技术面,详
2 年前 发布
公司对比
搜狗

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匿名用户
面试了职位:影视媒体 - 北京
未通过
面试:凤凰网去面试聊到一半主管跟我说岗位满员了
面试未通过。1小时以上。去面试聊到一半主管跟我说岗位满员了,问我能不能转到另外一个岗位,emmmm,可能真是没缘分吧
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券 - 北京
确定通过
面试:新浪面试蛮简单的……或许是因为年底缺人
面了两次,不同级别的主管面的,hr只收集了一下信息,主管还蛮有趣一个人,蛮喜欢互联网公司的气氛。 面试意想不到的顺利,介绍时着重介绍了自己能给公司带来什么价值~一度以为过不了但竟然收到了offer,希望能顺利渡过试用期吧~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
Panda
面试了职位:PHP - 北京
感觉没戏
面试:新浪一面围绕项目经历,提
一面围绕项目经历,提技术性问题,比较深入,二面,发展规划,做过的项目选择能体现你技术能力的内容进行详细说明,选一个线上问题的排查说说排查流程说3面不在,后续等通知,不知道是3面不在,还是2面没过。感觉二面没答好,郁闷😖
4轮面试:协作同事面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
拼命三郎
面试了职位:Java - 北京
暂无结果
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2022-06-25 发布
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:新浪总共两面,一对一。一
总共两面,一对一。一面面试的部门负责人,自我介绍,做过的工作项目说明。大概一个小时。二面见了公司副总,走了个过场,签字通过。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
面试:新浪新浪「用户运营」岗位面试经验
新浪面试比较麻烦,加起来大概有4轮,第一轮是直接领导面试,面试时间较长,面试的专业程度也比较高。第二轮是部门领导面试,基本上都是自己说为主,说自己的工作经验以及学习到了哪些知识之类的。第三轮就是微博副总面试,都是价值观和对微博看法的比较宽泛的问题。最后一轮就是 HR 面试了,就是围绕工资了。微博福利一般,其他还行吧,但是据说现在也是996了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:你对当下的微博有哪些不满意的地方?
2 年前 发布
3502
面试了职位:技术岗位 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪先让我自我简介。然后
2 年前 发布
峡谷鞋柜商务总监
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确定通过
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2023-02-26 发布
韩凤浩
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感觉没戏
面试:新浪【Java】面经分享
2 年前 发布
看准24478
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2022-09-21 发布