珠海摩天宇航空发动机维修有限公司面试经验

进去面试一共就问了一个问题，然后就是给我介绍公司的情况(因为我之前的工作经历是做C++服务端的，去做工业自动化相当于转行了)，说会有时需要下产线，自己要业余时间保持学习。然后说可能给不到太高的薪水。后续让我填了一个面试的表，然后HR就没有回音了。总体来说，面试官态度很好，可能是因为转行的，所以没要我。

1.自我介绍2.大学主修什么课程学过C语言吗3.项目的介绍及实现过程4.最后生成什么文件5.用的是Makefile还是6.大学里面你觉得你学的最好的专业课7.C和C++的区别8.C语言里面的struct和C++类的区别9.对我们公司的了解

从面试可以了解到公司目前人力资源方面的工作做的十分专业，对候选人也有一定要求。公司给的薪酬待遇确实高，基本在行业前端水准，这次面试我觉得有戏，从HR的专业度以及第一氛围感受来看，就来这家公司了。能学东西能赚钱！

猎头推荐的面试，说日企很有礼貌，确实，日本人很重礼仪，但是不太诚信呀。工资很低，一个电商主管岗位8-10k，比行业内偏低的多，前两批面试的只7-8k，他们才开始做线上这块，可能对电商不懂行，完全门外汉，都交TP了，而且感觉定义运营就是纯销售（电商运营可比线下销售复杂多了好吗)。 面试问题也不专业，没问工作具体内容，只让做简单介绍，学习情况，家庭情况，之前离职原因，最后反馈没通过，说是介意离职原因，实在搞不明白，既然介意为啥还让去面试？还有薪水吧，难道只有我期望薪资10k，嫌弃高了？一个主管7-8k在上海适合找应届生。至于福利，只说了按照国家标准来，挺传统的一个日企。

適合工科專業來這家公司，工資和福利基本都分給工程師。其他職能類的工資低的可憐，沒有包吃住，給分配的宿舍需要付一些錢，說的彈性工作時間是指不用打卡，需要你上班時就上班，加班沒有加班費，是固定工資（可能工程師不一樣），唯一的优点是社保和公积金交的比例还蠻高。 HR也是跟着公司看中工程师方面，問了之前的工資水平，直接給我砍了一半，然後我就沒選擇它了，很抱歉我電話溝通說話可能沒啥水準，估計這個崗位人員流動很大。不過我真心建議這個價位招個應屆生吧。上市公司沒有必要誇得這麼大。

这种，一进公司不用登记，人力给的表格设计不合理，工作经验给你3行？然后告诉你高层有事，哈啊哈。去这家公司的大家小心了！没前途。