佛吉亚歌乐电子（厦门）有限公司面试经验

首先到公司的前台，找保安通知人事来面试，之后会在会议室，给你一份C语言的题目，有单选题，填空题，程序改错题，程序填写题。 之后笔试结束后，有1人事，1技术来面试，人事主要问的是身世背景，家庭经历，对薪资的期望，对未来的职业规划等等，技术主要问的是，在学校的经历和项目经验。

1.笔试题目千篇一律，难度不是很大。 2.看笔试结果，是否进行下一轮面试。 3.口试自我介绍下工作经历。 4.等结果通知。

前台很友好，面试官全程微笑。因为被幸运地录用了，所以分享一下具体的过程吧。 1. 前台给你一份逻辑测试题，8道答对4道才能进入下一轮面试； 2.英语题6道，大多关于邮件回复。

面试难度一般，不算特别复杂，需要一定的专业知识，对个人的发展规划要明确； 1、先做个简短的自我介绍； 2、面试官对简历中的疑问点提问； 3、介绍一个体现自己能力的项目； 4、提问技术原理性问题不是特别难； 5、让面试者提问自己。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先笔试，在面试，应届生没有技术面试，笔试都是比较基础的知识，不会很难，hr面试其实都是问一些比较简单的问题，比如自我介绍，职业规划，以及个人能力，实习经验等等。