中大咨询面试经验

本人女，普通211管理学本科，普通985经济学硕士。现在已经入职中大咨询这家内资前三的咨询公司。在求职过程中，虽然前期比较坎坷，但是回顾这段经历，依然觉得值得记录与分享。 我的求职主要分为两个部分：秋招和春招两个阶段。在秋招阶段，我的求职从去年十月份开始，由于我是管理学本科以及经济学硕士，再加上能源和产业经济背景，所以在前期，我个人的选择方向其实是比较广泛。首先，我分析了自己的性格以及相关感兴趣的领域和实习经历，先筛掉了银行，国企以及公务员等行业选择。 在前期，我的求职主要集中在一些房地产行业的产业规划和招商的岗位，以及外企的管培岗和企业的一些政策研究和数据分析岗位，由于对目标城市很确定，所以前期虽然参加了很多面试，但是由于主要是在北京面试，去广州的机会不多，所以错失了很多机会。今年疫情期间，我对于自己的性格以及面试进行了反复的思考，最终觉得自己可能需要考虑更换自己求职的方向。 在春招期间，无意间看到了中大咨询顾问培训生的招聘，了解了招聘岗位和相关职责、要求等信息，同时对咨询行业进行了比较详细的了解，产生了极大的兴趣。我发现自己所擅长的政策分析以及数据分析能力也是顾问培训生所需要的，此外，本科期间的管理学知识和人力资源的实习也有助于我更好的从事这个岗位。因此，投递了中大咨询的顾问培训生岗位，并在很短的时间内收到了公司的面试邀请。 公司的一面是采取无领导小组讨论的方式，跟我一起面试的小伙伴们都非常优秀，从她们身上我也看到了自己专业知识的不足，但是很意外的收到了二面通知，并且后续的面试过程都非常顺利，并且一周之内就收到了公司的OFFER和HR的电话，于是我没有犹豫就直接签了。在面试过程中，我觉得比较有趣的其实是那段无领导小组讨论，我记得很清楚的是当时我们抽到的题目是有一家企业目前有一笔资金用于开展自己的业务，其中一个小伙伴提出了4P的营销策略，有一个小伙伴运用管理学的模型去制定分析的框架，从这次面试中我了解到逻辑思维和结构性思维的重要性，也让我更加清楚自己身上存在的不足，这也让我对咨询行业有了不一样的认识，有了不断学习的动力。

讨论题：讨论题目现区域内某项目需重新安排项目经理，目前有三位项目经理人选:(1）赵晓芸，在公司服务 10 年，从客户助理起步，客服经验丰富，善于处理客诉。因其平易近人的性格，深受员工喜爱，但业绩总是差强人意。过去曾同时管理3个小盘(1000户以下），她多次表示希望挑战中大型楼盘，管理新项目。(2）马龙，211 大学毕业，物业服务行业工作经验 5年，刚从对标企业跳槽过来，跳槽前在某3000户项目担任工程经理，没有项目管理经验，但对工作充满热情。性格幽默风趣，深受业主喜欢。（3）王林，退伍军人，物管经理出身，公司项目案场销售服务管理2年，常规项目管理经验3年，5年来业绩常年位居区域第一，工作认真负责，因其直爽的个性深受员工爱戴。但您从其他途径得知竞争对手正在出高薪挖他，而且他本人不愿意进行岗位调动。已知该项目规划户数2138户，业主刚收楼入住1年，位于四线城市郊区，周边配套不完善。目前业主投诉工程问题较多，群诉频发，因长期面对负能量，缺乏主心骨，团队目前处于军心不稳，涣散状态。假如让您进行选择，您会选择谁去管理新项目，请说明原因。

投简历-做题-视频面-咨询管培生。楼主BG：港前三master，专业bio，3个月在港大企mkt实习，半年总助带项目全职工作经验，项目策划书*1，商业计划书*1。 面试流程：约定下午面试，过了几分钟无人通知；主动告知招聘助手已准备好，几分钟之后才拖群。开面试，1个面试官，4个面试者。面试官上来第一句：不好意思刚刚忘了还有面试。（？schedule都不排好吗）轮流自我介绍-一个case study（30mindiscuss+3minsum）自由发挥-1v1双边问题询问。整个状态中面试官很明显偏向喜好有公管，经管，或者在咨询机构有实习经验的同学。不管发挥好坏，哪怕在case study中不担任角色，或者实习就是水实习，跟风去凑数的而已。 一天以后发通知，有专业背景的两个进了。楼主和另一个学营销的凉了，仅此。对中大咨询的好感度骤减。分明是国内top 还期望能作为career start努力尝试。面试完体验感太差，不过尔尔。

8.15投递简历9.22首先是笔试，笔试界面是用的问卷星那种形式，不是单独的网页或者招聘网站，题目内容就是公务员行测老几样。9.26收到初面邀请，同时需要补充自己做过的项目资料，可以是研究生课题的也可以是自己实习的，群面形式是线上群面，题目是关于一个产业园区用地调查，12个人，大家一起给出一个调研方案，明确了可以使用网络设备搜集资料。10.7收到群面结果通知，让等待终面10.31收到终面通知，11.1终面，第一个问题是你对管理咨询的理解和了解，你从什么时候开始了解管理咨询。第二个问题是基于以上理解，谈谈如何看待行业内的最新动态。然后围绕简历谈了谈过去实习公司所做的工作具体是什么，有什么收获与反思；该实习公司给你留下了什么印象以及原因；谈谈你在实习中是否有过快速学会一个新技能或者使用一个新的工作工具的经历，结合这个谈谈后面你是怎么将它用到后面的实习或者学习中；平时有哪些方面的阅读。11.7邮件确认录用意向

分为笔试+面试。笔试是一套行测题。三种类型，逻辑推理，数字逻辑和词义和语义辨析。25分钟完成十几道题。面试是HR面。主要针对个人简历提问，尤其是一些研究性的项目，像导师的那种大课题之类的。还问到例如:你是在怎样的契机想从事咨询行业的？你觉得你应聘的岗位需要哪些方面的能力？你觉得参加导师的课题和你独立去完成一项研究有什么不同？(尤其是个人收获和成长方面的)你有没有同时申请其他咨询公司的面试？……从早上10:30面到12:00。与HR的聊天还是挺愉快的。看面经，面试比较稳的好像都有第二轮面试。我止步于HR面，感觉要凉凉。不过在和HR的聊天中，还是收获蛮多，就算没要我，这次面试也值。

本人女，暨大研究生毕业，通过校招拿到offer，现已正式入职中大咨询。2017年9月，我正式成为一名研究生。“以后你想做什么？”这是进入师门后导师第一次约谈时向我提出的在当时算是直击我灵魂的提问，当时刚踏入研究生生活，对未来具体要从事什么行业或者是继续读博其实都是有点迷茫的。但是，我知道未来不想做一成不变的工作，每天重复做同样的事情，也不想朝九晚五“混吃等死”。“咨询或许是个不错的选择。”导师的建议让我第一次想要去了解这一个行业，当我在网上搜寻了各种资料以后惊喜的发现这不就是我心中的职业吗！？在跟导师沟通过想法之后，在研究生三年期间除了完成需要发表的小论文和大论文，导师还在课余时间带着我做了许多项目，并告知我如果你做咨询未来可能就是这样的工作模式了，你能接受吗？经过思考和体会以后，我能！ 2019年秋招，我瞄准了广州的中大咨询，在宣讲会之前就开始打听公司招聘的信息，在应届生了解各种面试题目和面试技巧，提前搜集相关资料补充可能需要的相关知识，终于忐忑的等到了宣讲会。宣讲会之前跟同学打听过，她鼓励我要勇敢发言，所以平常非常佛系的我在宣讲会的时候大声的回答了提问，并得到了加分的机会，被记录了名字，会加分的吧？哈哈哈哈哈！ 第一次面试，是群面。面试之前在网络上了解过相关的形式以及大概的题型，但是我也一直告诉自己，面试的时候做自己就好，我们是双向选择。所以在面试过程中就以我平常和同学讨论课题作业或者跟导师同门讨论规划项目一样的心态度过了，很开心进入了复试。 复试是1V3了，很紧张呢，提前做了很多功课，但是最重要还是依然提醒自己要做自己，这样才能真正的看清楚到底我和公司是否是真正契合的，时刻提醒自己是双向选择！面试结束后其实非常忐忑，因为同批面试的同学们表现都很好，感觉比较悬了。 不过我这人心大，并没有总想着结果，回学校以后该干嘛干嘛。于是，在某个晚上，手机放在自己房间充电，在同学的房间看综艺笑得东倒西歪，但是也不知道为什么突然很想碰手机，回房间一看发现收到短信通知我通过终面啦！我就这样猝不及防的收到通过的通知啦！收到通知后一直没收到offer和三方的通知还问了几次hr的小姐姐们呢，被小姐姐们安抚了。经过了一段时间的等待，终于迎来了offer和三方之后果断直接签字，春招是什么？不重要！哈哈！