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金星背包全栈工程师
面试了职位:工业设计 - 苏州
感觉没戏
面试:工业设计。面试体验平平,难度适中,基本没戏。
问了一些基础的个人信息,然后说通知面试,结果没下文了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 苏州
未通过
单独面试,问的挺详细。
先填表,然后财务主管问几个简历上的问题,还考下英语 有点严肃, 还问了分录。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
就是在现场投简历的时候,HR会对你进行初面。
就简历上的问题,简单询问了。问我的英语六级考了多少分,我说虽然刚过线,但是我的口语很好。HR说那么就用英文介绍下你的家庭,说实话,这个面试几乎就没怎么准备,但是好在功底在,所以就balabala说了点,我只知道一点,就是别停顿,就一直说。然后又问了我如何评价自己,这个倒是我平时一直思考的问题,所以答得不错。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何评价你自己。用英文介绍下自己的家庭。
2 年前 发布
1
呵呵
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
感觉没戏
实验室技术岗位。质量
实验室技术岗位。质量来料检验岗位。人事详细电话面试,人事详细面试后交总监面试。   特别精明特别固执特别喜欢挖到底的一个总监。你想忽悠他,难!他最大的重点就是你的离职原因,一直挖到底的问。总感觉德国企业最喜欢背景调查。不管你怎么说他总是用比较较真比较专业比较怀疑的话去深挖你每一句的漏洞。最尴尬的是,我说完了他提起来我的老领导,结果老领导在他手下做经理。他主要纠结离职原因,其他检验工具,工作内容随便了解一下。他说必须去找人了解一下再去决定。德国企业欧洲企业特别重视背景调查。这个公司给人的感觉就是高端大气,人性化,比较推荐
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务 - 苏州
未通过
hr妹妹来电,问了些...
hr妹妹来电,问了些简单的问题,都是简历上的。然后等email,通知第二天去面试。还是昨天电话的MM,聊天式的面试。。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:以前的工作内容;优缺点;期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
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英文自我介绍 看工程...
英文自我介绍 看工程图纸 性格测试 外语对话
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:现在工作职责 为何离开 希望薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:国际管理培训生 - 苏州
未通过
首先是校园招聘的宣讲会,结束之后就是直接一对一的初面,初面要求英语交谈。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 苏州
感觉靠谱
一个简简单单的实习生面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 苏州
未通过
面试流程:电话面试—...
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
苏州威卡

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未通过
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2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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