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fei
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:Java。面试印象不是很深刻,问题比较简单,希望能有个结果。
jvm调优 标记清除过程跨代引用springboot启动流程esmq扩容方式
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试很好,共7轮面试
总共经历三轮面试:1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些?怎么用 临建锁,间隙锁,悲观锁,乐观锁,行锁,表锁等3.Mysql的索引,以及怎么优化SQL,怎么分库分表的,怎么分区的?4.redis用在那些地方?Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据,Hash存储对象为什么不用String?6.Redis的SDS有什么好处,怎么进行扩容的?7.Redis的Reactor模型,多路复用器是什么?epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的?8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别?9.Redis的压缩列表是怎么使用的?有什么优势和弊端?最大限制是多少?10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么? MMAP有什么限制吗?RocketMQ的CommitLOG大小限制?12.RocketMQ的数据存储文件有哪些? 详细说下index文件等等还有很多,有的忘了主要是最近的项目,里面的难点,解决问题的能力。高层和HR一起,主要还是考察你的解决问题的能力,会有场景题,你解决的问题,为什么这样解决,等等
7轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-28 发布
匿名用户
面试了职位:营业员店员 - 北京
确定通过
有驾照谁都可以上不用care
2轮面试,1轮群面招聘专员小鬼过来一个个你聊聊工作待遇什么的,2轮人事主管过来也问差不多的问题没什么难度只要你说有驾照,住的不远就能上(PS:违章3次或-6分直接裁员的)。没什么发展前途了,luckin财务都造假波及了母公司恐怕要凉凉了,19年底不受疫情影响都在逐步裁员了。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你租过我们公司的车吗?
2 年前 发布
阿唐
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。面试态度挺好的,有一定难度,确认通过。
4轮面试,3轮技术面,1轮hr面试
4轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-21 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
hr为了凑业绩骗人来二面,二面面试官着急开会全程玩手机。
一面线上面的,搞个会议室还给你弄个大屏,面试官说啥我也听不太清。二面线下,面试官着急开会,全程不断看手机感觉就是被hr骗来凑业绩的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
hush
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
【管理培训生】面经分享
我是在BOSS上投的简历,简历通过初筛,3.24号收到了笔试通知。笔试通过后有一次简单的电话面试,约了一面的时间。4月1号收到了一面通知邮件,4月2号下午5点视频面试。一面大概半个小时,应该是HR面吧,自我介绍,然后根据简历问了几个问题,大概就是这些,整个过程半个小时,氛围比较轻松,就是一种聊天的状态。然后就等二面的通知,4月9号收到邮件通知二面(终面)4月13号上午十点腾讯会议。新鲜热乎的啊,刚面完二面就来总结啦,我感觉应该是稳了。二面也是半个小时,应该是总监面,大概就是这样,这些问题其实很常规,所以面试的难度并不大。只要你有认真准备,提前了解公司,做好功课。有一个认真的态度,问题应该是不大的。我在前一天其实都已经做好了准备,所以今天的面试比较从容。希望我自己和大家都能拿到offer
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
17个问题,0条回答
Q:你认为自己认为有什么优缺点,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 北京
确定通过
是很容易很简单的面试
2 年前 发布
梨花阙眼镜数据挖掘
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉没戏
面试:C/C++。面试态度挺好的,难度不小,感觉没戏。
2023-11-15 发布
楼道光盘培训研究
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
面试:销售经理。感觉挺亲切的,难度会一直叠加,收到offer了。
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位:车辆运营 - 北京
未通过
完成任务似的面试体验
2 年前 发布
公司对比
神州租车

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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:首汽约车首汽约车技术面试经验
先笔试,后面试。笔试题相对比较基础。面试主要讨论了数据库的相关问题,mySql与Oracle的区别,sql优化的问题等。还涉及到了负载均衡、dubbo、Redis以及代码管理工具的使用等问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理 - 北京
未通过
面试:首汽约车首汽约车面试经过,首期约车运营岗位
人力没有安排好,感觉很混乱,人力先谈,人力也不懂业务,随便聊了聊,其实就是混时间,等部门负责人来继续谈。 部门负责人来了以后,面试过程也不认真,一会接电话,一会玩手机,其实就是混,这种国有企业,其实就是有本事的人拒之门外,不行的人招募进来,最后把工作都推给不行的人,然后挤兑走人家,给老板造成还得指着其本人的错觉,不怎么样。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:谈谈运营工作的认知理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务总监 - 北京
未通过
面试:首汽约车首汽约车面经。
跟我说三轮面试,hr -副总 -ceo。然而面了一轮没消息了,现在挂一个月了,还眼睛大肚子小的还挂着并且找猎头推荐呢!首先,到了公司只有一个保安,HR电话不接晾着你。等了半天后带到格子间,让填面试登记表,简历也要自带!同样内容我还得再写一遍!HR并不懂呼叫中心,乱问一通,自认为不合适吧。反正我也不准备再来,因为还要分三次约,在职真心没这时间。总之,觉得这公司不行,都是易到来的人。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持专员 - 北京
感觉靠谱
面试:首汽约车面试了一轮。
面试了一轮,跟领导聊了聊之前的工作,说了说公司发展,未来自己工作任务,然后就跟人事谈谈就回去等offer了。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前台接待员 - 北京
确定通过
面试:吾义泰汽车租赁租车私企试用期无保险,一周休一天
面试是人力亲自做的,面试过程很简单,基本上没有什么难度,简单的几个问题就可以上班了。后来才知道,试用期是没有保险的,试用期大概四个月,每周只能休息一天,法定节假日也不能全段休。所以公司很缺人,这也是情理之中的,适合刚入行的年轻人。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 北京
未通过
面试:首汽约车一次最不开心的面试经历。
一次最不开心的面试经历,如果因为我能力未达到贵司要求,你可以很直白指出或做出建议,一副高高在上的样子却走亲和风,有种也不适合情景的虚情假意,这是面试,不是过家家,面试中数次看手机,ok,如果不满意可以直接了当,直说就先到这,完全不尊重人,一直强调公司加班,公司有加班情形如实告知应聘者也是招聘的基本原则,一直反反复复强调不知道什么意思。 只见了HR小姐,然后超敷衍的说你回去等通知吧,和电话约面试说一趟走完所有流程完全不一样,是,我经验和能力与贵司不匹配,但人力资源部不是以人为本主要做沟通工作的部门,起码的尊重都没有,希望我以后足有能力,而也希望贵司HR员工更加专业。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
未通过
面试:首汽约车面试官随便拉来一个开发,在走廊上对我进行面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
未通过
面试:首汽约车面试过很多家公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉靠谱
面试:首汽约车应聘约车车务,负责运营。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 北京
感觉没戏
面试:首汽约车直接由招聘部门经理面试,后来就没有后来了。
2 年前 发布