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张煜浩
面试了职位:客服主管 - 北京
感觉没戏
面试流程感觉一般,到
面试流程感觉一般,到了公司填信息表,BP来面,大概半小时。主要问的工作经历和具体成绩等。根据问题HRBP考量的应该是岗位共性和适应度等。BP认为个人这边短板主要就是固定工作的管理年限少及未涉及销售行业(通过这两点来判断不大客观,身为求职者也是无可奈何)。私下在外接手了5个项目成绩都很亮眼,因涉及餐饮、民宿、文化传媒行业,跟岗位不太匹配未告知BP。综合看,建议求职者具备3-5年的保底管理经验(相关行业),最好具备20人+团队经验,自己有市场营销模型、流程模型、制度模型、管理模型等。这样通过概率很大(注意保持心态)。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
问的不错。
疫情,视频面,共4轮,第一面1小时,问java类加载机制,gc回收,内存泄漏,内存溢出,数据结构的b+树,口述一段查找数组里重复元素的代码,这个考察的是容器用法,如map,问冒泡排序,别的忘了,技术结束,问项目,性能测试流程,发现哪些问题,怎么解决,离职原因,职业规划,面试官男,极有礼貌。第二面40分钟,问测试流程,docker使用,别的忘了。 第三面,10分钟,面试官很忙,要求言简意赅,问有没有压出过锁争用或数据错乱等高并发问题,我没有,结束,第四面,20分钟,java泛型,动态代理与反射,一年前的我记得,现在的我真忘了,问redis持久化,再问高并发,这次面试官不那么急,让我有时间讲了事务级别,行级锁,redis原子操作与mq,springboot启动过程,面试结束,让等hr面,但迟迟没有联系我,估计没戏了。想想原因,应该是没做过互联网级别的性能测试,泛型和反射没答出来,一些底层原理级别知识点记得不准,认栽。面的高级,很爽。 总的来说,高级测试,首先精通一门语言,然后懂互联网级别性能,这个可以参考淘宝双十一全链路压测,知识点很多也很全。各位加油。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
4391
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
【用户运营】面经分享
面试过程很愉快 自我介绍闲聊式实习很轻松难度不大。笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。我认为考官要考察面试者的问题有:你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误,因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。知道考官要找合适的人才后,我们必须对症下药,在面试前认真思考怎样回答才是最好的,争取最大把握通过笔试和面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面试分享
1、项目背景还有项目流程  2、从抓包开始到最终显示的时间是多少?  3、有没有调研?每天某个时段的数据流量? 4、如果我在这边频繁刷流量,大约多长时间可以发现异常??  5、redis 作为高速缓存和数据库的数据一致性的问题,如果数据更新的话是先更新数据库还 是先更新缓存?若果先更新数据库再更新缓存会涉及什么问题 6、hashMap 底层?为什么 jdk1.8 要用红黑树实现?什么时候会出现线程不安全?怎么解决 线程不安全?默认初始容量是 16,如果我改成 7,容量会变成 7 么?为什么?  7、数组和链表的区别是什么?如果一个数组大小超过堆中剩下的内存大小,还会为这个数 组分配内存么?  8、常见的线程池有哪些?线程池中一个线程死了,就没有线程了么?如果在线程池中 new 了一个线程,这个线程是存在还是不存在?线程池中的一些参数有哪些?newCachedPool 最 大可开启的线程数是多少?  9、如何实现其他线程和主线程的同步?  10、volatile 关键字的特性有哪些?  11、10 个线程,如何实现和主线程的同步?场景是:10 个人在山下聚齐之后才可以一起爬 山,怎么实现?不用 synchronized 关键字、volatile 等同步的关键字。  12、平时建 mysql 表的时候会考虑一些什么?  13、写 sql 语句的时候 where 会考虑什么?  14.epoll 和 poll 的区别  15.sychronized 和 reentrantlock 说一说  16. hash 索引和 B+树索引优缺点
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投融资 - 北京
确定通过
投融资面试一般,共3轮面试
1 约我的HR,应该是刚参加工作的,负责在前端揽简历约面试,电话和人沟通时的语气不太自然。2 HR部门对公司的访客闸机系统,像个局外人一样,并不清楚自己公司的访客系统怎么用,对候选人说去前台的电脑终端登记就可以放行,但实际去了以后,前台说并没有这回事。HR部门对于哪怕是一个小小的闸机通行系统,她们并不了解它是不是真的有效,浪费彼此的时间。见微知著,看出来很典型的大公司病,伪工作,为已经失效的流程浪费时间。3 严重缺乏时间观念,两次现场面试,面试官没有一次准时过。每一次都要迟到半小时开始。缺乏基本的礼仪。4 面了三次以后,才和我说不匹配。然后开始内推过程。如果迷信内推,为什么要用社招渠道,浪费别人的时间?
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
JunJia
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
【Java】面经分享
 谈谈GC,CMS的流程,新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器,类加载器有哪些,双亲委派最终是由父还是子加载  4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁 6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制 8. Redis如何实现高可用  9. 索引的类型,索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列 11. HashMap底层实现,哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下
3轮面试:笔试、视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
流氓兔
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉没戏
【数据产品经理】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营 - 北京
确定通过
我的面试通过了,但经过比较奇葩
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:iOS - 北京
感觉没戏
iOS大牛面试的,问的底层偏多
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
一面初试,二面复试一下午完成,全部通过
2 年前 发布
公司对比
58同城

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面试:道有道面试:网络推广。面试态度挺好的,难度是有的,告知通过了。
一面 主要了解下个人信息以及自身的优势有哪些,HR会大致介绍工作内容的性质。面试过程比较轻松,不会有尴尬不自在的时候。第二轮面试主要就是问你对这个行业的了解程度,有什么自己的见解吗,自己能否接受该工作的性质,遇到工作内容方面的具体问题自己具体会怎么应对等
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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星点
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
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面试难度:有难度
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两轮面试,一面线上,二面线下
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
o
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:百度面试:Java。总体感觉比较正常,难度会一直叠加,没通过。
挺难的
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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感觉靠谱
面试:百度面试:用户运营。体验感还不错的,整体难度中等,对结果有把握。
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面试来源:内部推荐
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面试:腾讯科技(北京)面试:知识产权律师。面试体验还不错,难度是有的,告知通过了。
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