中信银行面试经验

1基本信息 楼主双非渣硕，科班，投的岗位是 「中信银行信用卡中心-JAVA开发岗」，base是哪，楼主给忘啦~目前的流程：2021.09.24 简历投递2021.09.27 线上测评，巨多的心里测试选择题。1个半小时左右。2021.09.29 线上笔试，1小时左右。2021.10.22 14：30 线上一面。这里吐槽一下，视频面试用的是一个叫做「瞩目」的软件，这东西下载下来不能更改安装路径，只能装C盘里。2021.10.22 16：50 线上二面。太猛了，第一次遇到间隔这么短的两次面试。。。时长大约十五分钟自我介绍项目介绍获奖介绍了解大数据相关的技术吗？（楼主说不了解）你觉得，你来应聘这个岗位有什么优势和劣势？（楼主回答优势是科班出身上手快，劣势是性格毛躁易出错）面试官主动提问比较少，更多地都是楼主一个人在自说自话，面试官更多地就拿着你的简历在念。时长大约二十分钟自我介绍项目的背景、技术架构、遇到的困难、解决方法、获得的收获。（需要熟悉简历上写的东西）简单说说MySQL索引和事务（背八股文）系统如何做到高并发，说说思路。（缓存、负载均衡、CDN等等，尽可能多说）硕士期间的研究方向和问题。职业规划。（想从事JavaWeb相关的工作）拿到过其他公司的offer吗？是哪些？总体流程还是比较慢的，从笔试到面试大约三周的时间。面试的问题不会太深入，可能这些都是非互联网公司的特点吧~下午刚收到二面电话，面试流程太快了。第一次遇到同一天搞完面试流程的公司。

面试安排：二轮一场搞定，群面+单面群面1.面试人员：1面试官（外包单位的面试官），1中信hr面试官，1助理，8个人（原定应该是12个人）单面1.面试人员：1面试官，1中信hr面试官，每个应聘人单独面面试题目：（1）你在实习过程中，领导给你提出的需要提升的点是什么？（2）你的城市选择，为什么选择北京，选择什么样的公司？（3）管培有严格的考核机制，如果你被淘汰了，你觉得最可能是哪方面能力不足被淘汰？你如何看待？ 个人觉得第三个问题真的好难，面试官一直要追问能力缺点面试内容：（1）外包 hr 主问：自我介绍；是不是保研，研究生成绩排名；最近的一段实习是否有留用；学生工作中的一段经历；求职的方向；目前的 offer（2）中信 hr 补充问题：详细追问如何考虑手头的 offer 和中信总行

特意来吐槽，感觉有点不尊重人？或者应聘贵司的太多了赶时间？自我介绍=(姓名，学校，专业，意向)考研没有(没有)本科排名(20%--30%)[我很想说大一大二比较好，后来实习去了并不想学，但没有机会说]有无挂科(没有)熟悉的语言(Java)语言给自己打个分(7分)[很想说为啥打7分，并没有机会]换了个技术面试官，4个问题，简直神速。 1.java语言的问题，忘了，难度就string和builder的区别这种； 2.项目经历(实习半年，公众号一个，网易比赛获奖一个，毕设一个)； 3.项目框架(sringbootmybatis)； 4.spring的事务管理(@Transactional，传播行为，隔离级别)[很想扩展AOP，并没有机会]； 5.mybatis中#和$的区别($存在sql注入，基本废弃，我做过测试~)[很想补充我的经历，被打断，告知面试结束]什么年代了，问啥问题啊。线程不问一下？aop,ioc不问一下？mysql不问一下？算了，佛就佛吧。(不过由于大家面试时间都短，加上我回答四个技术问题都非常块，如果不筛学历应该能过？过了来补充，没过就算了，祝大家都拿offer)

面试的是校招的广州分行。 一面是无领导，大概有300多人吧，等了一上午，辩论赛形式，不需要做自我介绍，给的讨论时间比较短，而且还要提5条建议，来不及总结，我毛遂自荐去总结，磕磕绊绊地完成，进入二面。二面是自我介绍+面试官（3个面试官）提问2个问题，问题主要围绕着实习的工作内容和收获。

中信银行2024线下面试参考线上多对一，线下是辩论+半结构群面，10个人，五五分成两组题目：信息化智能化时代，是否有必要保护个人隐私A组：需要保护；B组：不需要保护面试流程：5min读题思考5min组内讨论，形成统一观点15min两组辩论：前7.5minAB组就本组观点辦论；后7.5minAB组互换观点进行辦论10min两组共同讨论如何有效保护个人隐私3min一人总结发言半结构化收获最大的实习经历是？具体得到哪些收获最失败的实习经历是？从中学到什么专业方向不太对口，你为什么选择银行你能为银行带来什么？你的个人特质和优势是你有很多券商/投行/互联网实习经历，为什么求职选择银行为什么选择中信银行？你的优缺点是否独生子女是本地人吗，家人对于异地工作的看法除了银行目前的面试offer情况

面试分为两轮。一轮是无领导小组，真的等了蛮长时间。题目跟银行工作相关。面试的人确实人才济济，好多985211和留学回来的。确实大家都很优秀，表达语言和缕清思路非常困难。建议面试无领导之前的同学尝试练习几个题，尝试能够表达清晰、语句通顺不卡顿就挺好。二轮是和hr小姐姐1v1单聊，没问很多，就几个问题，很快结束了。