拓维信息面试经验

提前15分钟到的面试地，说是分公司但是感觉像是办事处，办公环境略显糟糕，开放式的连前台都没有，标注的前台接待是休息室，已经变成吸烟区了而且卫生比较恶劣。不用填表格，首先约我面试的人不在办公现场，已经算是不守信用了，临时拉来了一位不知道是干什么的人给我面试，但是这个人面试挺专业的，工作能力应该在我之上，问问题都能问到点上，可是不时打断我说话让我很不爽。总在问我做的哪个项目比较复杂，想让我给他讲我在其中是怎么做工作的，负责哪一块的工作、产品都有什么功能，是否负责所有产品的前后台全部设计工作等。整个过程比较轻松，但是问的问题比较杂，又不时打断我说话，很多地方都回答的不是很好，总之结合谈话内容感觉他们想找一个兼顾前后台需求的全职产品经理，外包的项目要求都这么高，只怪自己能力不足以达到产品经理的高度吧！

2022秋招，笔试题很简单,java基础，数据库基本操作语句，稍微练习一下就可以通过，面试基本上根据你的简历来走，让我手写了代码，以及介绍了项目

感觉是偏于直接进去干实事的，对项目方面问的很深。基本知识方面问的比较平常：1、String类能继承吗？在底层代码中是怎么实现的？2、对线程安全有什么理解？对锁有什么理解？3、对设计模式有了解吗？4、对微服务有了解吗?5、问了一些前端的知识

看的没问，问了的没看，这就是面试

面试官人挺好的，我回答不上来的还给我讲解😢大概问了es5，es6的知识，原型链，继承，dom事件流，盒模型，父子组件的通信传值，其他的忘了，第一次面试太紧张了😫

面试的是研发工程师，前后面试了共三轮，都是一对一的面试。一面就开始做了一下自我介绍，然后又问了一下项目经历，然后在问了一些技术问题，比如说像快速排序啥的，回答的不是太好，本来以为没戏了。结果到了第二天竟然还有了二面，然后又是和第一次一样，做了下自我介绍，工作经历，项目经历。还问到了一些和C++基础相关的问题，这块就要相对回答的好很多，说了一下项目的加班情况，询问了一下是否适应加班，能够接受什么样的加班，还介绍了一下项目的基本情况。然后告知会有第三个面试，就是相关开发组的经理的面试。也就大概聊了一些比较基础的技术问题，然后还聊了一些其它的问题。可能面试的岗位相对比较初级也就没有涉及很复杂的问题，都是一些比较基础的问题。暂时就是这些。