学尔森教育集团的面试经历

去了之后依旧正常的面试流程，填表，等待，问答，来来回回有了三回，然后最后依旧是回去等通知，这个也正常。

第二天刚好打开那个boss直聘的APP，自己出于礼貌的在app上交流说感谢了提供面试机会，也只是试探性问了问反馈结果，hr高冷的已读，不回一个字都不回，也是服了，是吃你家米了，还是咋的，拽什么的呢。

面试是当天分两轮。第一轮是HR面试，给个表让你填或者你自备简历，他们没有你从智联或前程上投递的简历。表正反两面密密麻麻，包括要填上家联系人的姓名和方式。只要你不是去聘校区校长的，亦真亦假，没必要填太细。HR面比较简单，问了过往一些工作经历，然后简单谈谈离职理由。问了一个有点不合适的问题：“你的空窗期怎么4个月这么久？”

个人认为，对于一个老鸟来说，找工作要看眼缘，更要精挑细选理性思考分析行业前景，不可能什么公司都要投简历，海投反而没有质量。而且4个月空窗并不是很久吧。在HR这轮面试中我得到了一个信息：上海总公司对各地分公司拨款的速度非常慢，拖两个月都是家常便饭。不禁让我想到一个问题：如果发工资、缴五险一金的钱要从总公司拨款，那么……细思极恐。

第二轮是用人部门领导面试。这个领导不得不说相由心生。我并不是外貌协会，但此女人长的就让人拂然不悦（焦黄脸，三角眼）。面试开腔之后再一次证明了我的判断。看到简历第一句话就是：“你是XX人？”而且伴随着讥嘲和不屑。带着几分自大感的问了问题之后，又随意打断面试者作答，顺便努力证明一下自己是对的。HR在旁边完全插不上话，感觉很难堪的样子。（最后HR有点歉意的把我送到门口）这时我就有一个感觉：您这公司，我高攀不上。您这领导，我伺候不起。