华润河南医药有限公司面试经验

1.HR打电话通知； 2.订好时间下周二； 3.准备好简历。 4.由总工面试，先问你知道医疗器械的分类吗？然后说说你知道的常见器械，接触过退热贴吗？知道脚拖的材质吗，然后回去听通知。过了三天，通知来上班吧。

一面 Hr电话沟通，介绍了公司和岗位大致情况，问了求职者能不能接受工作性质，过往工作经历等等，然后让自己考虑是否参加下一轮面试。第二轮面试前填了信息表，做了性格测试，好像还有业务岗认知一类的题，面试时五个人一起面试来自不同省份的小伙伴，主面试官应该是公司hr主管，很专业，旁边还有公司业务方面的领导协同，但我面试时她全程没有说过话，先是自我介绍，完了面试官有不清楚的会问你，然后就是各种问题，现场举手做答，总结起来面试过程很专业，但对于公司需要什么人根本摸不透，感觉一起面试的小伙伴们跟我一样很懵，再说说跟我一起面试的小伙伴们，各种学历都有，大城市的也有，农村的也有，各种专业的都有，有刚毕业的应届生，有跟我一样有过工作经历的，但看大家跟我一样都很懵，公司好不好不知道，但要长期出差，工作在县城和田间地头，待遇一般般，做的好应该不错，面试过程讲真还是比较专业的，但感觉求职者没有主动权，完全是被挑选，缺乏了一定的相互了解吧！

面试了两轮，都是问的专业问题，因为今年疫情原因，第一轮面试的是电话，第二轮面试的是视频，大部分那都是我再说，他们说的很少，而且感觉人事很不专业的样子，也感觉到这个公司对我不怎么尊重的样子，基本工资给的也不高，总体来说有点失望。

销售岗位，所有就面试问了一些基本问题，可能是考察一下综合能力是不是正常人水平。

讨论的是怎么把鞋子卖给一个岛上不穿鞋的人群，面试官追问，不断给你施加压力，主要观察你的抗压能力，之后又问了对薪水的期望、能否接受加班调休之类的问题，回到休息室等了一下。

面试的过程中，面试官询问详细的工作经历和经验，提出专业问题，现场进行回答，预先准备好PPT进行自我介绍。