九州通医药集团股份有限公司面试经验

先说一下，我是属于没有面过的。人事在整个过程中，只是起了打电话预约面试的作用；去公司了就开始面试，面我的就是部门负责人，大企业嘛，人都是拽拽的那种，不能说，跟我聊了很久，真的有一个多小时，可能是我比较愚钝，后来慢慢清楚了，他说的工作性质其实跟我来应聘时说的工作岗位完全不一样，他说的意思是让我去做销售，说我更适合，我不知道说什么。

面试广州分部的器械仓管员，面试一共两轮，人事+经理，开始感觉大公司应该待遇挺好，但开始听人事介绍后渐渐失去兴趣，首先是工资低，试用期3500转正3800，餐补150,综合工资4000不到。一周两天休息，其实一个月四周里面有两周周末要回来值班，给双倍工资，或者调休，但问题来了，调休不能用在周一到周五，我… 第二，试用期不买社保，转正后才买，头三天有试用阶段，可以自由选择去留。但没工资。第三，转正需要统一考试，通过后正式员工每月还要不定时考试，4000元工资日后还要考试，郁闷。第四，问及是否介意回收医院的时候会碰见别人用过的器械血迹，一般需要经常负责清洗消毒，怕血的人真没法接受，最后还是算了。

感觉一般般，很水

简单记录下面试过程一个小个子面试官(估计是项目组组长)面的，问问题不专业，没啥含金量，感觉根本不知道想问什么。说实话，问问题还没我在外头面的外包水平高。因为最后一题没回答好，说我的技术没达到他的预期。大老远跑过来，随便找了四个问题就给人打发了，零含金量，面试体验很差劲。另外说一下九州通的情况，基本都是做自家的电商项目的，用 dubbo+redis+springboot那一套。面试问题都偏基础，最后会问一道场景题。让不让你过全看面试官心情。这个公司总的来说呢，优点是适合养老，据说不怎么裁员，要裁也是裁外包岗。说是包吃住，但是宿舍条件不咋样，还得象征性地交三五百块钱住宿费。缺点也很明显，工资低，涨薪难，学不到啥东西。想养老的可以来试一试

邀请我去面试，然后找不到面试官人，给面试官打电话说自己在开会，我就在楼梯口等了一个多小时，最后给我发短信说叫我直接去找某某主管，如果这样的话为啥不一开始就叫我去找某某主管呢。喝主管聊的还行，但是一直传输的是加班很严重的信息，如果接受不了很严重的加班最好考虑一下。面试完了走了以后hr又说自己很忙晚点联系，至始至终也没见到hr一面，觉得太不靠谱了。环境第一次去像迷宫一样，层高很低，办公室气氛也很压抑，面试以来最糟糕的一次体验。

挺好的 微信视频上聊了半个小时 面试官很亲切