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最近更新时间：2024-04-25 22:00:00

全部面经52

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匿名用户

面试了职位：市场营销 - 南京

确定通过

一轮先群面，自我介绍

用英文介绍一下自己如何做一名好的销售一轮先群面，自我介绍二轮经理面试，压力测试三轮终面，领导面试，也有压力测试，主要看临场反应及沟通能力

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：用英文介绍一下自己如何做一名好的销售

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：高端运营职位 - 南京

确定通过

公司非常官僚主义，不舒服

非常在乎人员的工作年限，面试没有什么实质内容，但是感官不好，面试流程繁琐，公司人事制度非常保守，集团高层山头主义横行。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：贸易跟单 - 南京

确定通过

子公司特别多，具体面试要看具体的子公司

面试主要看子公司的负责人，如果他觉得不错，能过能要，其他面试官基本只是走过场。前期一般是集团人事了解基本情况，二面三面基本是领导，问一些专业问题以及比较深入的个人情况问题。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：项目专员 - 南京

确定通过

面试基本上没有难度，有经验就行

本地人，就一轮面试，问了离职原因，有些什么项目经验，部门总监和HR一起面。基本上面完就能知道结果的那种。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：经理助理 - 南京

确定通过

南京红太阳集团的面经

校园招聘-收集简历筛选-校园安排一轮面试，主要是人事部门，安排两三个面试者一起，有自我介绍，询问自身情况，职位意向、薪酬目标以及挖掘特长等；等过段时间经筛选后会通知去公司面试，主要是主管部门和人力部门一起，事先填写他们的人事登记表，然后根据人数，一次安排四五个一起，自我介绍，对职位的理解以及涉及到对一些工作具体的想法。终面，还需要主管与你面对面交流，深入了解。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运维工程师 - 南京

确定通过

面试的虚拟化工程师，问的是虚拟化的知识

面了四轮，第一轮人事电话，第二轮群面简单问技术，第三轮技术经理面试问的一些虚拟化的知识，linux的运维知识，第四轮总裁面试。

3轮面试：HR面试、电话面试、群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户