银联国际面试经验

通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。 首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。 然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。

AI面：自我介绍，演讲：少年强则国强的认识二面：无领导：关于农村金融的话题，一段文字，针对改善农村信用体系提出的你的意见讨论完后有个别同学别提问，感觉回答的不太好

挺好的

一面试电话简单问一下大概情况摸底技术情况二面现场，问工作经验和工作内容，过去公司测试多少人，功能测试和自动化测试的工作任务比例，问到搭建自动化测试架构的大致步骤，包括多少个工程内一般多少个文件夹，会不会代码封装等等，问了大概十分钟就接着笔试，笔试就一页A4纸，内容包括选择题问答题，选择题是测试理论，

先笔试，难度一般，主要考验测试理论基础知识

基本上都是针对简历发文，所以对于简历上的东西，一定要好好准备。对岗位的认识也要充分了解。