平安科技面试经验

平安科技前端一面：

面试官是个人超好的小哥，即使我算法写的一塌糊涂也非常有耐心！大概面了一个多小时，先说说都问了什么。(我写的磕磕巴巴的，虽然是很简单一道题，但是还是写的很慢)但是面试官小哥超好，一直在鼓励我，最后还是在小哥的提醒下把算法写完了。接下来就是闲聊了。总之面试体验很好，但是过没过等后续通知吧。唉，感觉自己连对称二叉树都写不利索也太对不起面试官了。

字节 产品日常实习生 一面面经 总体来说，面试官给人的体验很好，没有什么压迫感，就是很耐心的听你讲和问你她有疑惑的问题点。一面刚过，许愿后面几轮能过！！

问了线程池设计，设计模式问知道哪些装饰模式的类图，redis持久化原理方式，mysql索引种类区别，Hash和b树的场景并发 synchronized volatile lock CAS automaticNumber 各自原理，区别，使用场景项目，Redis原理 HBase原理，Spring集成了哪些你们应用场景是啥做了哪些定制化配置，JVM框架，感觉就是把那本书目录说了一遍。 然后问了GC的一些东西有没调优经验，说了一次full gc的排查，并发hashmap原理，1.7说完1.8说了个初始化就没让继续说了mysql优化，并发包，synchronized lock ，项目解决了哪些难题，最近学了什么新的技术，你在组里什么级别和高一级别的人差距在哪还有几个场景的，我觉得我都回答的一般。 数据库一条数据，怎么保证高并发访问是正确的搞一个活动，500万条数据怎么快速落地到数据库，我说不知道，可能加缓存先落缓存吧。JVM周志明那本，Redis设计与实现，高性能mysql，感觉这三本对我帮助最大线程池，concurrentHashMap源码，推荐读下，或者找个写的好的blog看下。

从10.9-11.6时间间隔1个月简历筛选到初步笔试10.25日，差不多有三套题。分为心理测试2份和数学推理1份。笔试过后开始约面试，分两轮。10.26首轮面试是产品经理面，聊得挺好围绕的是专业问题从过往的工作经历谈后期如何去搭建社区，内容生产的流程之类，感觉还是比较专业的。聊了快40-60分钟吧 10.26日约了面试，对面试官一直没通过微信，让等了半个多小时，很晚才说在会上不好意思之类的话再约面试相比其他通过猎头的面试官来说，都是走腾讯会议模式，很少会留私人联系方式，但平安喜欢加微信视频面试的方法，可能就是保险公司的尿性爱拉人头吧。"10.27二面，面试官挖坑问离职原因，然后反复追问我之前那个没有什么问题的答案，质疑我的工作我这个人，感觉到非常地冒犯！！！而且很不耐烦，表情啊语气啊各方面像是欠她的一样，牛得不行。我很耐心地解释了她就一直反问，我tm还能说什么！！！总之像抬杠挑毛病的，不友好🙃还有就是专业的问题一个没问，并且我问公司架构 团队搭建 内容版块的时候回答地也很敷衍。总之是非常失败，并且反胃的体验，浪费时间影响心情。各位看官请绕道而行和您透露下本次面试问题，面试官反复追问离职原因，如果后续有面试者可多提点这块答案一定要准备充分。最后，祝您找到更合适的人选，工作顺利。[玫瑰]

我刚刚升研二，面试目标识别，图像处理的实习生。前一天跟面试官约好时间，第二天直接就在微信视频面试。面试官应该是入职后的直接上级，是一个声音好听的小姐姐。能感觉到人很好，非常亲切。开始我介绍了一下我的基本情况，包括就读院校，就读专业，所在城市，项目经历和职业规划。我感觉面试官认定我比较契合这个岗位，接下来进入专业部分的问题。我能记起来的问题有这7个。主要还是围绕我的项目经历提问的。有些问题我都已经记不清了，总体来说没有刁钻的问题，都很基本，但是问的比较细致，范围也比较广。因为入职后需要做数据清洗的工作，问了几个相关问题，但是我都没有答上来。面试官人很好，但这个面试不太愉快。原因是面试当场给了我口头offer，但第二天微信通知我本科学历比较差，不给offer了。