科蓝软件面试经验

1.网上投递简历得到面试及机会，到面试地点后填表包括联系方式，工作经历，离职原因等，然后做一套题，题目比较基础，好好做，一般都可以通过，包括javaee基础，数据库等。 2.面试时一对一的，主要是让介绍一下自己的项目经验，离职原因，未来规划等。 3.面试任何一家公司的时候，都要提前去了解那家公司的业务，起码在面试官问对 公司有什么了解的时候要有所回答。

这家面试很迷啊，看到其他面经基本还会问一问技术什么的，我这个直接一次hr面，然后第三天就告诉我通过了，这波操作真的很迷。然后我觉得待遇不太好过了几天回复的。接着人事让我填了两个表开始背调，第二天人事就给我发微信说你前公司不配合背调，你也没有离职证明，算了？！然后我了解到我前公司人事要求科蓝人事说出公司名字才配合背调，科蓝这边就是不愿意说出自己的名字，就这样我就被“算了”。 这家公司还自称四千人的上市公司呢，这么随便的对面试者一会说通过一会儿说算了。整个情况就是这样了，其他人自行体会。奥对了，该公司除了月薪之外，没有年终，没有任何补贴，如果加班到一定时间才可以申请一个晚餐饭补。

接到通知后，带上纸质简历，毕业证书之类的文件就去面试了。前台小姐姐到我去技术面试官那里，拿到一份技术面试题，题量一般，简单的，难的都有，总体难度中等偏上，编程题废了我好大功夫，比如日期的转换，冒泡排序还好。 写完后交给面试官，改完后错了几道，接着开始问我有关项目，JAVA基础语法，Spring的控制反转，面向切面编程和数据库之类的问题，回答上来还会再深入点，但不会咄咄逼人，态度一直很Nice，貌似面试官对我印象还不错，直接开始谈工作意向和薪水问题。之后HR小姐姐问我之前工作经验之类的问题，实话实说没问题的，然后查证了毕业证书和学历，就通知我签合同的日期，一气呵成，真棒！

面试大概20分钟，项目成员初试，然后项目经理复试。面试主要是针对过往工作经验提问，以及目前该项目业务方向的知识储备。面试的时候面试官聊的挺不错的，当时也说了我有业务知识背景和比较多项目经验，去了公司也会挺快上手。最后说会和hr沟通，等通知。 然后呵呵，等了几天没通知问hr,说面试官觉得不合适。推荐给另外一个项目面试也是这种情况。不合适面试的时候请直接说，吊着别人真没意思，大家都是双向选择。一个两个都这样真的对贵公司观感很差。幸好没去。

我是校招看到的科蓝，听了宣讲会，然后有很多人(包括技术的和我们分析师）在一个群里，等待面试，等了好几天，后面有点没耐心了，面试是一个经理吧，反正年纪挺大，然后问的很尴尬，我说我考研没过，来春招，就问我考研多少分，我已经表现不想说，还继续问具体分数。 后面问家庭情况，父母都是做什么的，有没有对象，问期待薪资，喜不喜欢出差，接不接受加班，还有就是笔试里面的内容，问了挺多挺详细，面试得有20分钟吧，没有时间限制那种，个人体验不是太好，然后说这个就算是中面了。

直接先技术面试的，问到了线程问题，线程池，还有docker，oracle数据库之类的，感觉面试官技术不是很厉害，说到并发的时候，居然不知道volatile，我说了ABA问题，面试官也说不了解，公司应该用的是自研框架，所以很少问主流开源框架的 ，想要进去学技术的需要多考虑下，技术面完就没有下文了。