爱奇艺面试经验

面试让严实戴着口罩，根本无法快速大量讲话，一只阴沉了脸呲牙咧嘴皱眉，问题问错了故意刁难，好像有深仇大恨，都打上来说让另一个同事和你聊聊，然后hr下来说面试结束了，根本不想招聘，那人技术素质人品是正规公司见过最差的。

初面，面试官会根据你的简历问题参与的项目，这是我的第一个面试，没有太准备好，问题回答地比较没有逻辑，最后面试官会问你还有什么问题要问她的吗，其实这是个很常规的问题，但是当时不懂，所以问得很突兀，比较遗憾。

经过了三轮面试，第一轮小领导电话面试，问了一些基本的一些内容运营的要点。第二轮是部门领导面试，会问一些比较超纲的问题，重在考察运营的思维，不只是一些内容运营的基础要点，要求对整个产品，包括爱奇艺这个品牌的了解。第三轮就是大部门领导面试，感觉这个像是走个过场，毕竟中间隔了好几个层级，问的不是很走心，也是一些基本的要点。 感觉最难的是第二次面试，不过最终居然莫名通过了。建议面试的还是要提前准备一下对爱奇艺公司，以及部门和职位的资料，形成自己的见解，这样面对面试官，也有比较好的应对。

给我发了邮件，说我待联络。给我打电话是全国总机电话，上周五打的，我没接到。回拨回去找不到人，客服朝九晚五周末双休，然后转接两天了找不到人了。很尴尬，很遗憾。像字节跳动和爱奇艺这种大企业，回拨回去都找不到人。字节跳动那边也是，说几十万人，不知道怎么调剂处理我。

参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。

三轮面试。不是通过了这一轮再开启下一轮面试，是三次打分最后看平均分的。第一轮照着简历问，第二轮是技术面，会找一个你经常玩的游戏问你问题，其实问的还是很基础，因为是校招。但没答上来。前两面答得不好估计分低，最后一面有经验说的挺好的应该分还可以。面试官整体还是比较专业的，体验不错，面试官还会给你建议。