神州租车面试经验

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hr人很好，让我不要紧张；问了一些cpp的八股，不过专业原因导致我根本不太了解，最后愉快结束

我是在BOSS上投的简历，简历通过初筛，3.24号收到了笔试通知。笔试通过后有一次简单的电话面试，约了一面的时间。4月1号收到了一面通知邮件，4月2号下午5点视频面试。一面大概半个小时，应该是HR面吧，自我介绍，然后根据简历问了几个问题，大概就是这些，整个过程半个小时，氛围比较轻松，就是一种聊天的状态。然后就等二面的通知，4月9号收到邮件通知二面（终面）4月13号上午十点腾讯会议。新鲜热乎的啊，刚面完二面就来总结啦，我感觉应该是稳了。二面也是半个小时，应该是总监面，大概就是这样，这些问题其实很常规，所以面试的难度并不大。只要你有认真准备，提前了解公司，做好功课。有一个认真的态度，问题应该是不大的。我在前一天其实都已经做好了准备，所以今天的面试比较从容。希望我自己和大家都能拿到offer

4轮面试，3轮技术面，1轮hr面试

毕业后的第一份工作，没毕业就开始在这实习了。面试时很多人，基本都是刚毕业或者不出两年的大学生/大专生，面试官很和善，问题很简单，态度端正照实回答就行了。只要口齿清楚、展现出愿意长期从事客服行业的热情很容易通过，面试结束很快就给了结果。

本人东莞，网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位，挺符合自己汽车服务工程专业，就去了市中心总部面试，问了离职原因，发展方向，家庭情况之类，自己也是经常开车的，对于车辆调动管理这块还是游润有余的，说白了就是个车辆管理员，后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高，但是还是愿意先做，毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等，中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况，HR的工作就这样不上心的么，作为一个服务行业的企业，来面试的人员都没摆位好，内部管理可想也不怎样。