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全球产销量第一的注塑机生产基地 more

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(46名员工真实评价)

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海天塑机集团

全球产销量第一的注塑机生产基地

宁波 | 机械制造/机电/重工 | 1000-9999人
CEO
张剑鸣
公司官网
oa.haitian.co
简介
海天集团创立于1966年,是集注塑机、数控机床和伺服动力单元生产为一体的大型民营机械装备制造企业集团,拥有海天塑机、海天精工、海天驱动等70余家海内外子公司,下辖一家香港上市公司——海天国际。2014年度集团销售收入超过110亿元,产品及客户遍布全球100多个国家和地区。公司现有员工7500余人,其中科技人员1000余名。近年来公司获得了国家、省、市级多项荣誉,是中国优秀民营企业、全国首批创新型企业、***重点高新技术企业、全国创建和谐劳动关系模范企业,拥有国家认定企业技术中心、博士后工作站,曾获“中国名牌”、“重点培育和发展的中国出口名牌”、“国家科技进步奖”等荣誉。 ...查看全文

还不错的一家本土公司,值得你去考虑。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

待遇福利具有竞争力,人员稳定,办公环境比较舒服,可以学到很多知识 领导与同事比较和谐,都是属于实干型人员,在这里工作你能感觉到员工的忠诚度以及努力程度。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

人员流动性很小,离职率较低,适合长期稳定的发展。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

按国家法定节假日执行,加班可以调休,比较人性化,请假只需和领导打声招呼即可。

愿意推荐朋友来

看好公司前景

支持CEO

2019-06-12 17:05

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4.1 (46条员工点评)

推荐率:89% 公司前景看好:63% CEO支持率:91%

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81%

好评率

来自 46条点评

不知道怎么晋升,大概工龄到了自然就升了吧 哈哈哈哈哈,能力特别突出的还是升的很快的,看你造化吧。

来自工作1年-员工的点评

没有换过工作,虽然没有直接比较,但对现在的工作还比较满意。 公司的人与人之间的关系简单,比较轻松,年轻人比较多,平时也有共同的话题,这是我最看重的。公司各种组织比较多,经常举办一些活动与比赛,部门也会安排短途的TB活动,不像我同学去的公司就只是加班加班加班。当然,我也会有加班,但是比较少,公司工作强度适中,待遇也还可以。公司常态是855的作息,目前是冬时令4点半就下班了,有很多自己可以支配的时间。 听我领导说,目前公司有在做轮岗挂职与梯队培养计划这块,对年轻人也有体系化的培养机制。希望能够继续在海天这个平台上发展吧,在职位上也能有进一步的提升。

来自工作1年-前员工的点评

团队氛围和谐,规模大,五险一金齐全,实力强,总部自助餐不错 公司发展时间比较久,经历过岁月的洗礼,在宁波知名度很高的企业,人文党建方面比很多企业做的更多氛围也更浓厚,同事都很nice,适合作为应届生的第一份工作,培养计划相对比较完善,平台也足够大。

来自工作1年-员工的点评

五险一金齐全,加班不多,人际关系复杂,总部自助餐不错,互相推诿 有利有弊吧,公司整体薪资和福利都非常不错,五险一金非常高,堪比事业单位,且工作强度低很安逸,过节福利很不错,节奏很慢里面氛围非常像国企。 但弊端也非常明显,典型的家族式企业,人际关系复杂勾心斗角比较厉害,关系户非常多,领导工资非常高但基本都是走关系,如果你是招聘进来的那不好意思升职跟你没任何关系。 另外你需要学会溜须拍马,工作模式是师徒制,领导喜欢听话会拍马屁的,这得看你运气,有些师傅还是挺好的。但我运气差,跟错人,问你要好处,不给就整人。然后还要看部门,部门领导好就不错,但有些部门氛围怼人厉害,工作相互推诿,进来也不会教,要你自己摸索,且员工素质低下。 企业文化典型家族式企业,销售为主,讲究烟酒文化。 工作制度有点像小公司,讲究随机应变且速度快,不是跟你说什么就是什么,喜欢**员工,管理混乱,突然发个公告就降工资了。 整个环境不太适合年轻人待,但整体还是要看你性格适不适合这种环境。

来自1年-前员工的点评

公司整体福利待遇不错,在北仑工资算是比较高的了,适合本地人发展,公司有五险一金、过节费、高温补贴,工作两年后可申请公租房。

来自1年-员工的点评

为员工考虑,适合稳定发展。

来自1年-前员工的点评

在本地有很高的知名度和良好的公司名誉,所以在宁波你会有很多的同事伙伴。

来自7年-员工的点评

节奏时快时慢,刚开始主要是学习,需要一段时间才能真正干活。整体上压力不大,最多累点,有加班费。

来自8年-前员工的点评

员工活动丰富,同事间团结友爱,有自由发挥空间,能学到干货,有专业培训机会 我在海天从事招聘工作五年有余,从岗位职责出发,我是可以将公司的优势与亮点突显的,这样能增加优秀的有志向的职业人加盟公司的机会。但当我看到有些评分与言论带有强烈主观色彩时,我希望我接下来的评述是相对客观的,也希望想要了解海天加盟海天的同仁能客观地看待所有评论的褒贬并结合自身的发展诉求与规划以及招聘体验去判断去权衡海天对你是否是合适的机会。我就说两点。 第一,稳健。海天1966年成立至今,已走过52年,也算经历过时代浪潮中的风雨。发展到现在集团下有两个上市公司,五大产业,总资产200多亿,2017年销售收入150多亿,现金流也充足,塑机行业领头羊。当然稳健也意味着集团在新行业拓展及兼并收购方面会相对保守。对于职业选择而言不会像创业型公司一样在短期内有大幅度岗位变更或薪资增幅的机会,一切会按照公司既定的节奏与规则去增长,当然你不用担心发不出薪资或公司运营不下去的问题,而且在宁波区域相关行业海天岗位薪资一般都在50-75分位之间。 第二,重视内部培养。企业发展阶段与行业地位决定了海天人才基调是以校招为主以内部培养为主。公司更愿意去培养内部员工给他们赋能令他们走上管理或各领域专家的岗位,做好继任与传承,而不是选择空降。公司的年离职率在5%,这是比较低的一个值,所以并不像有些评论说的招来的大学生都走完了。当然,离职率再低,总会有人因为各色原因离开。况且任何机遇都伴随着竞争,公司8000余人规模,不可能保证每个人都能走上中高层岗位。所以做职业选择时候更需要考虑的是公司现阶段能提供的与你近几年的诉求是否契合。每家公司都有亮点与不足的(也会有改善不足或变得更糟糕的可能),每个人诉求也不一样,哪怕同一个人在不同年龄阶段诉求也会发生变化。好好考虑这件事情,明确你的需要,不要被公司的过度宣传抑或某些个体的诋毁言论左右。我们希望有更多优秀且匹配的同仁加盟,改善公司的不足,优化公司的亮点,为做百年企业为更好满足个体诉求一起努力。

来自7年-员工的点评

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