深圳万旗服饰有限公司面试经验

以下所有都是没有恶意去攻击谁，只是实话实说，这都是我本次面试的体验。 1：面试约下午一点半星巴克见，我到了打电话给区域经理，她说她忘记了让我等一会，我等了足足一小时她才出现（后面还特意强调公司最不能容忍的就是迟到，会直接辞退的）。 2：身为一个北方人，毕业之后在南方有工作经历不正常吗，面试官说我是四不像人员，说我一定是分手了才回老家的（我否定了三次她这样的说法，她还撇着嘴苦笑了一下）。 3：说南方人一点小事就斤斤计较而且比较小气（她闺蜜在南方请她吃饭，她说她在家都不吃这些东西的，老远跑过去就请吃那破东西），说北方人豪爽，就是吃饭喝酒行，干不了大事，没有赚钱的头脑。 4：身为九零后的人来说，两三年换一份工作不正常吗，说我还不如一个收破烂的能坚持，收破烂的都能买房子了。 5：上家公司做了两年因为今年疫情原因关闭了（她说是因为我去上了两年班给上倒闭了）。就说这么多吧！

经历了两轮面试，第一轮是hr了解基本情况，礼貌友好第二轮董事长面试，戏就多了，迟到半小时，还问他自己迟到了没，我们十二人面试者等着他。OK压力面，顺着每个人提问问题，问了两轮，第一轮都是问一些父母什么属相的，什么面相的，什么年份加减算生辰八字的，这也合理，毕竟看看跟他工作合不合也在情理之中，然后用食指指一位姑娘说你14岁就谈恋爱了？不容置疑的那种，哈哈，我也就看看笑话，毕竟要是小学四年级商科毕业了解梵高莫奈高迪，读后可以背下来心经菠萝蜜经圣经古兰经的人，怎么会和军事化管理扯上关系呢？那么关注精神世界的人怎么常年在招聘除销售人员以外的其他人员呢，只是我以一个平和的观点来看，能在艺术、宗教中游走的南怀瑾，怎么会因为有人在场做笔记就狠骂素未谋面的女生呢？我记得公务员结构化面试也给面试者提供笔和纸了吧，能从什么样的突破口去找到一个人的关键性弱点，那么说明*总也对这样的弱点记忆很深，首先声明一点哈，没被录用，没被录用，没被录用，感恩，感恩！ 

共两轮面试，面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔，也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试，虽然面试前，人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好，可还是有点紧张，犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题，但也可以接受。然后回答得不够谨慎，逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动，而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话，最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判，但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定，自信的回答问题，被批判也不要慌乱，不用解释，不要说出愚蠢的话就可以。

简单记录下面试过程面试氛围很严肃，首先第一感觉不是面试设计师，是在**的感觉，作为设计师我觉得如果这是企业文化那绝对没有发展前途在这种氛围下，面试官挨个问年龄，有的就直接过有的问点其他的，然后别被抓住语言漏洞，不然会被**，内容就是那些问问哪毕业的，学校位置在哪，上个工作位置在哪，为什么离职，为什么来深圳，一共问两圈，很快就结束了，社牛去了也会被压抑的那种，然后说下个人感受，不谈薪资，不谈能力，就问些没用的东西，不知道是公司不在乎只看第一印象，还是啥原因，反正我不知道里面任职的设计师什么感受，工资待遇再好感觉也会被**，设计师天天提心吊胆的过日子，那还有个啥的创意点，强烈建议改改企业文化，最后说一句，应届生别去了，在大学玩疯的这种情况下去，面试能把自己**，面试地点深圳克劳西，万琪服饰。。。

今年4初面试入职的，平面设计岗位，十五个人左右不同岗位一起面试，后来才知道是老板面试。面试氛围很沉闷，针对不同年龄的话题也有一些针对性，我当时运气好吧，没有被问到难堪的问题。每个人都会简单沟通几句，轮流的，我的部分的话没有问我专业性上的问题，大约2-3分钟左右，其他人一般只有十几秒，一分钟不到就结束话题了。声音太小，坐姿不对，年龄差距，父母子女相关都成为了交流和他警示教育你的问题。（有一位小姑娘没有坐端正，懒散模样就被说教了）。鞠躬，欢送什么的其实最后你都发现不是多大的事儿，传统习俗罢了。。。。。哎最后成功入职，职装没有作限制要求，上班打卡严格，食宿自理，茶水间牛奶咖啡鸡蛋自取，有蒸饭机，自带饭放入保温箱阿姨饭点会提前热好集中放置好。下班会检查随身包，公司里的任何物品都禁止带出。上下班时间一般都很准时。除了每年的两季订货会的两三个月会特别忙，其它都还好。该岗位和老板直接对接，我的第一领导。再谈谈一些特殊的规矩，有的成文，有的需要你自觉遵守。厕所洗手台的任何部位使用后不能有任何水渍，厕所里同理，你能看到的任何地方都必须干燥。办公位上必须整洁，不能有工作无关的东西，因为是铺了地毯的，所以每天每个人都要胶带清理地面。茶水间洗手池使用任何东西要归位，干燥，不能有任何水渍。集体大会议，女士入坐，男士通道两旁站立。军事化管理，因为老板有过部队经历。工资待遇丰厚，全勤占比1000还是1500，迟到一次50还是100，请假还没有涉及，不过也不容易请假，最后要老板知情并同意。入职20天左右，某日早上九点，因为茶水间洗手池底部有水渍我清洗杯子后没有全部处理干净，老板正好在场和我打了个照面，以此为由，交接工作，离开公司。最后我在办公桌收拾东西时还开了一个集体大会议来给大家布置工作吧，听得出来他很有怒气！

得不到尊重的一场面试我面的是深圳万旗服饰有限公司，进去后先让你填表，详细到旁系亲属，然后群面，不同岗位的一起面，（感觉在pua面试者），在我前面的面试者，问了些很基础的问题，类似于在网上买过东西没有，学校地址在哪儿，但是他要你回答的特别详细，这么窥探一个人的个人信息真的好么？我问他我可以提一个问题么？他告诉我这是面试，不允许提问。当场直接无语死了，有一说一，自从我上大学之后，找暑期工找实习找工作，没面过上百家50家也是有的，头一次见这么**的。而且面的时候态度特别强势，感觉像对待**一样，动不动就是“你回去问问你爸爸妈妈，他们就是这么教导你的**的？”我当时直接告诉他“不好意思，我对公司的期待有点儿高了，我不面了”，直接开始问候我的**，走的时候我和另一个面试者找他拿面试时填写的资料，直接赶我走，并告诉我这是公司的东西，后面会销毁的。我说我要看着他当面销毁，他告诉我这是他们公司的地方，赶我们走。走的时候还给我们鞠躬，笑死了，当年**的形式**，又*灰复燃了？我只能说这家公司金玉**。