中科曙光面试经验

面试还可以有三轮 介绍实习所做的嵌入式工作，讲了很多，一直是我在讲，中途我停下来2次，以为面试官要提问 面试官问我的东西记不得顺序了，就把记得的问题写上：因为疫情，感觉2020年9月份回到学校，研二上学期才正式进入课题。 linux环境下的嵌入式相关知识 没涉及到这一个，没有设置，我回答了端口的波特率的数值 4，面试官说的这个是波特率，即断定实时数据少 己就知道有没有希望

网上答了个试卷，接着HR电话面试，给我先介绍了有些什么岗位，具体需要做些什么，自己对这个工作有什么了解不，有什么要求，薪资要求，要去项目上，能蹦呢适应那些环境，问了工作经历，对这个岗位的认识，还有对公司的认识，为什么离职，期望薪酬，之前的薪酬是多少。

Q：了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。

面试通过。2轮。两轮面试，第一轮是电话面试，hr问能不能接受996，能不能接受加班，出差，连着出一两个月的那种。二轮是视频面，技术部门和人力资源的一起问了问研究生期间项目的内容，最后技术部长让反问一个问题。后边很hr沟通，hr说加班也没那么严重，也不知道真实的情况是啥样的。

流程是这样的。笔试（很简单，考了一些C语言基础），然后线下一面（技术），答的一般，但是面试官很有亲和力，整体面试过程很舒服。一面过了，之后是测评（这个测评需要认真做的），再然后是HR电话面，现在被通知最后还需要去公司线下面，希望有个好结果！！！！

一共三次面试。第一次是资格面，通过询问学习到什么知识，有什么项目，详细问做过的课题。二面是电话面，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时。主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去上海等，还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了20多左右，问的挺多。三面也是电话面，会问道薪资待遇等等。