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面试了职位:游戏策划 - 北京
未通过
面试:游戏策划。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度一般,未能通过。
三轮面试。不是通过了这一轮再开启下一轮面试,是三次打分最后看平均分的。第一轮照着简历问,第二轮是技术面,会找一个你经常玩的游戏问你问题,其实问的还是很基础,因为是校招。但没答上来。前两面答得不好估计分低,最后一面有经验说的挺好的应该分还可以。面试官整体还是比较专业的,体验不错,面试官还会给你建议。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
会员部门内容运营,很有风格化的面试
经过了三轮面试,第一轮小领导电话面试,问了一些基本的一些内容运营的要点。第二轮是部门领导面试,会问一些比较超纲的问题,重在考察运营的思维,不只是一些内容运营的基础要点,要求对整个产品,包括爱奇艺这个品牌的了解。第三轮就是大部门领导面试,感觉这个像是走个过场,毕竟中间隔了好几个层级,问的不是很走心,也是一些基本的要点。 感觉最难的是第二次面试,不过最终居然莫名通过了。建议面试的还是要提前准备一下对爱奇艺公司,以及部门和职位的资料,形成自己的见解,这样面对面试官,也有比较好的应对。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
2
BIGSHU
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面经分享
一面 基本上就是项目介绍+Java基础自我介绍项目中遇到的比较困难的事情如何解决的?谈一下Java面向对象,什么是多态?final关键字。(答了对类、方法、变量的修饰)又问final修饰的对象和引用之类的。提到了static final 是常量,编译时确定,所以顺便又答了static关键字。abstract关键字,啥是抽象类。和interface区别?你认为为什么要有抽象类?等等。重载和重写的区别。后又聊到多态,方法签名。Java中集合类的架构(答了一下Collection下面List、set之类的继承关系)ArrayList与LinkedList的区别,实现、操作、扩容等。Java中为什么要有封装类?比如有int为什么要有Integer?(谈到在集合类中的使用,比如昨晚键值,面向对象的统一性,都继承自Object)Object有哪些方法,谈谈都有什么用?谈谈HashCode方法。equals和==,什么是反射?反射能获取private属性的嘛?哪里地方用到了反射?Java创建线程的方法有哪些?谈谈Callble。Java Swing的事件机制是怎样的?答了怎么做,实现action匿名内部类方法。。但是面试官想问底层怎么实现的线程进程?什么是线程安全?Java中保证线程安全有什么办法?(答了Synchronized、Lock、AQS、CAS之类的)Synchronized和Lock的区别?OSI七层模型,每层有哪些协议?HTTPS如何保证安全的?具体加密过程?(两次HTTP传输、对称非对称加密、8步)算法,二分查找。在此基础上的旋转数组的二分查找。反问。介绍了部门和组做的事情二面面试官感觉是个领导,很友好和善,面试中卡壳的地方会说:没关系,我们继续。所以整个面试节奏很快、容量很大。自我介绍介绍一下项目。并谈谈项目中遇到的问题,在这样的情景下,进行怎样的改善的几个点。如果叫你重新做这个项目,你有怎样的心得体会?有哪些经验教训?你认为客户端开发步骤流程怎样的?开发中需要关注哪些点?为什么要设计抽象方法、抽象类、接口?(一面问过,答得就不好,下去也没看呜呜呜)Java中的权限关键字,protected的含义String abc = new String("abc"); 创建了几个对象?StringBuilder和StirngBuffer的区别。线程和进程的区别?死锁。线程切换为什么比进程快?线程状态Java运行时内存区域划分。还问了几个很细的问题synchronized关键字谈谈CAS,哪些地方用到了CAS?谈谈AQS。公平锁和非公平锁?volatile关键字。追问了能保证线程安全嘛?为什么有重排序?GC(算法、各种垃圾回收器)工作、回收线程并发、STW。如何判断是否应该回收?哪些部分可以作为GCRoots?(此时)如果一个对象太大,或者说创建了很多大对象,会造成什么情况?(OOM)除此之外还有哪些情况会造成OOM?用过Linux吗?问了一些命令:创建一个文件夹并在其里面创建文件、查看文件、修改权限(命令含义)、统计行数,grep使用方法,管道用法?数据库熟悉吗?谈谈什么是第一第二第三范式。写一个SQL,连表查询。有几种连表方式谈谈知道的设计模式。(乌拉乌拉说了一堆)代理模式怎么实现的?反射是什么,具体实现?能不能通过反射修改变量值?那能不能修改方法的内容呢?原型模式中的深拷贝怎么实现?(答的序列化)你在项目中使用了反射通过方法名调用了方法,有没有其他更好的办法呢?设计模式中,简单工厂、工厂方法模式、抽象工厂之间有什么区别?有哪些排序?稳定性是什么,哪些稳定?自己遇到困难、压力特别大(比如任务完不成、难题突破不了)时会怎么做?有过这种情况嘛?有什么业余爱好吗?(面试官:我们这可以打乒乓球😂~)写一个插入排序、一个堆排序反问整体而言比较基础,但有些也挖挺深的。
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:执行制片人 - 北京
感觉靠谱
校招入职,在公司实习了半年,受益匪浅
参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年,管理扁平化,部门关系也比较和谐,不过内容制作部门虽然不用打卡,但是基本上微信随叫随到,工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型,比如之前的互动剧等,需要随时关注行业动向,并且养成独立思考的能力。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:导演/编导 - 北京
感觉没戏
初面一些很常规的问题,主要问过往经历。
初面,面试官会根据你的简历问题参与的项目,这是我的第一个面试,没有太准备好,问题回答地比较没有逻辑,最后面试官会问你还有什么问题要问她的吗,其实这是个很常规的问题,但是当时不懂,所以问得很突兀,比较遗憾。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
上海爱奇艺直播故意刁难
面试让严实戴着口罩,根本无法快速大量讲话,一只阴沉了脸呲牙咧嘴皱眉,问题问错了故意刁难,好像有深仇大恨,都打上来说让另一个同事和你聊聊,然后hr下来说面试结束了,根本不想招聘,那人技术素质人品是正规公司见过最差的。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房地产规划开发 - 北京
未通过
你会不会用熟练使用Photoshop或AI
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
感觉没戏
找不到爱奇艺的人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
确定通过
先说一下面试吧,两轮技术面,一轮人事
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
感觉没戏
面试流程反馈慢,等待时间长。
2 年前 发布
公司对比
爱奇艺

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1310
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:百度面试:Java。感觉上还是很不错的,难度会一直叠加,未能通过。
先做自我介绍;之前的工作敬仰;有没有独立带队做项目的经验,;实习的时候都做些什么;你为什么选择这个职位,介绍一下你的优势;
3轮面试:填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
2023-12-29 发布
名人堂椅子自动化测试
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:合一集团(优酷土豆)面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,难度是有的,应该没有通过。
就问了问简历上的问题
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-24 发布
大邪神
面试了职位:Python - 北京
感觉靠谱
面试:慧科讯业(北京)网络科技有限公司面试:Python。面试还好,整体难度一般,应会有好结果。
面试感觉总体还好,hr人很和蔼。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
蔷晴楼衣帽柜涂料研发
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试:Udesk客服系统销售面试很好,共3轮面试
1.问家乡、自我介绍2.工作经历3.个人优势4.通勤时长北京的hr态度还不错。上海这边销售总监比较严肃务实直接,是个细心人。确实工作环境比较一般,传统公司,和人工智能关系不大。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布
韩止
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:百度面试:Android。总体来说体验还行,面试难度良好,个人感觉没戏。
一般
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
凝血为墨
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:58同城面试:Java。面试体验还不错,难度适中,应会有好结果。
1、JVM调优怎么调的 项目会问的比较多,会深入项目
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
7个问题,0条回答
Q:1、JVM调优怎么调的
01-02 发布
看看
面试了职位:iOS - 北京
未通过
2023-12-25 发布
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未通过
2023-12-25 发布
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感觉靠谱
01-01 发布
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面试:荣大科技面试:内容运营。感觉很正规,确实有一点难度,确认通过。
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