客如云面试经验

抗压能力，加班意向，工作态度等等的询问

1、自动化Selenium定位元素有哪些方法；报错不能定位到元素，可能的原因（细节还挺多的，会追问）； 2、sql查询查询前5行的数据查询第6~10行的数据； 3、Linux命令怎么查看文件tel命令怎么用； 4、接口用户进到一个门户，下游有3个接口，让用户按照一定的概率（20%，50%，30%）随机进入其中一个接口，如何用python实现（简历上写的python，自己给自己挖坑）抓包工具除了fiddler还使用过哪些工具？回答谷歌的开发者工具抓包工具的使用，接口报错后，如何给开发发送错误数据包？（fidller直接右键save导出）谷歌浏览器开发者工具，又给自己挖坑； 5、测试环境部署在docker上吗？如何查看日志？这个确实没有去了解； 6、最后实在不行问了用例设计（到这里感觉面试官对我期望其实蛮大的，sorry）给一个字段，要求只能录入范围是2~8之间的数据（闭区间），怎么设计用例？最后问了一下他们的要求：回答：对接口自动化掌握、对开发技术栈有基本的了解总的来说不难，都是基础的问题，是自己太菜了哈哈。

一面 阿里 本地生活 代面的，一面面试官不错，很有耐心，交流起来也很顺畅。问了react fiber原理、react生命周期、hooks原理和使用、babel原理、函数节流和去抖、跨域、https加密、webpack loader/plugin、webpack trunks分割、webpack3/4区别…同样是阿里面试官，首先感觉就是面试官口齿不清，刚开头让我自我介绍都没听清，愣了几秒钟，中途也有几个问题听错了。然后描述的问题和想要的结果感觉差距不是一点半点。以为会问比较全面，还是偏重基础 css 动画、时间委托、错误捕获啥的。全程感觉聊的不太融洽…

经过了一面和二面，一面主要介绍工作职责，二面直线上级会深挖过往工作经历，不放过每一个细节，反复提问，包括过往公司的部门架构薪酬结构和工作流程和具体数据，总共花了两个多小时，感觉有点像在套话，每个公司的公司文化不一样，其实不一定有参考价值。

感觉可以，聊的比较好

三轮面试，人事比较高冷，，流程人事～主管～城市经理三轮面试，整体相对比较专业，给人就是平台高大上，面试人事冷，主管热，城市经理精，给结果会卡时间，城市经理会考虑给每个团队主管过一遍要不要，卡面试者时间的套路。需要友情提醒一点：目前扩招期，阿里客如云政策制度改革期，每天通勤餐饮话费自费，底薪4000+100餐补，11月开始会实施0奖金制度，全靠你门店回款提成，4单以上才会有提成，按打排位的玩法，铜银金钻石，6-15个点（最低4单回款6个点），4单以下没提成，只有底薪制度，没有以前的奖金跟支付分润，五险一金基本扣1000，（社保700多，公积金200）针对每个月销售精英，高客单价的情况下，口才强，每个月8-10单妥妥得来，多门店多回款。