成都依和商贸有限公司面试经验

首先是测试一分钟打字速度，然后进行群面，先自我介绍，然后问的问题有1.由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通?2、 遇到难缠客户您将如何处理？ 3、 喜欢这份工作的哪一点？  4、 缺乏经验，你怎么胜任这份工作？  5、 在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么？

猎头推荐过去简历筛选通过厚，安排了现场面试。招聘平台上有对应的海外商城运营岗位。面试先填表个人信息，表的背面是自我描述何对公司的期望。随后HR问问题，包括为什么换工作、父母职业、居住地距离公司路程等信息。

外贸助理岗位第一轮从轻松愉快的开始，简单的价值观测试，基本的个人打算，目标。通过后，然后做两张外贸经常用到的邮件，贸易术语等。然后问对公司有哪些要求。判断是不是能满足双方的要求。然后针对性的给一整套复试题目，基本上（也许）是工作中实际要用到，或许是做外贸的基础，互相约时间复试。 第二轮，看个人作答情况，做好规划，包括收入规划，对个人能力自己估算在这个行业里是不是客观。规划的依据是什么。然后准确告诉你，要达到自己的目标在行业里，路需要怎样走，公司能提供的舞台和资源是什么。你的价值点和发力点在哪里。你所处于的阶段，适不适合转行或者跳槽，准确告知你薪资各种情况。也许行业资深人士很容易判断出来我们这些人以后几年的路是不是能达标吧，或者我们自己不知道。面试了七八家，从头到尾，感觉很专业，对职业指导有帮助。对进入这个行业必备的知识有收获。

公司地方很偏，去到了要填性格测试表，填完之后跟面试官交流一些问题，面试完之后面试官留了两道测试题回家做，做完了之后定个时间带电脑再去现场测试，我的测试是给图片去水印，所有图片大概是100张左右，每张图片有3到6个水印不等，有些水印打的位置有点刁钻，它的要求是3个小时之内要去70张水印，我大概算了一下，每张8分钟，70张要9个小时，这个测试难度不算大，但是3个小时要求70张有点过于离谱了

第一面直接店长，问了一些爱好，然后问了一些关于生活的话语，主要看你逻辑性，热情，有没有对这一分工作上心，然后对蔻驰的了解。

严重踩雷 ！！！！面试的UI设计1.公司地理位置极偏 附近都是卖车的几乎没有吃饭地方 交通不便 生活不便2.面试流程不尊重 填表价值观啥的 以及三个问题 （自我介绍 优缺点 公司平台等等 ）填表时面试官不在了叫你给他打电话 填好问了你些简单的专业问题 软件熟练程度 看了哈作品集 极其不尊重可能就晃两眼3. 全程PUA CPU 说不是艺术生怎么怎么 说审美感知差 不信任 明明在提前沟通过说明本人不是艺术生但是在校学的专业对口 也发了作品集 (可能提前就没看 )就叫人来面试 离谱！ 后续给你抛一个画册叫你提出这本画册的问题 面试官给你一定的时间又走了 叫你给他打电话 一个现场面试打两道电话 你不如线上面试得了 我口诉的没有在画册上写之类的 我简单说了几句问题 又说不是艺术生审美不够之类的 短短的面试说了好几遍 降维打击 后续又拿出之前面试人的写在画册上的意见 给你看 说一些有的没得4.最后问你年薪期望多少5年规划多少 说公司很多高级UI 高级交互 提前 问了一共就三个人 （设计师）离谱 全程也没说公司的薪资体系福利待遇 估计也很拉 还有复试 复试给出三个页面 怀疑严重想白嫖 （ 前面那样说不行 还叫复试）千万别去 ！！