神州数码面试经验

面的是项目助理，招聘条件写明是应届生，经验不限专业不限，会基础办公软件就行。面试前需要发生活照，面试时要求脱下口罩，这是面了那么多公司第一个这么要求的…… 面试的时候才说招的是采购助理，并没有对简历进行深挖，就问了一下有没有接触过合同和增值税发票，回答了没有;然后面试官问喜欢出差还是喜欢坐办公室，用这个理由很敷衍的拒绝我了。个人感觉很不受尊重，既然需要合同和发票的经验为什么不直接写明呢，让面试者跑大老远就问了个有没有接触过实体增值税发票？而且面试官在面试过程中也一直在用手机忙别的事情，感觉也没认真听面试者的回答。听到上一个面试者也是两三个问题就打发了，后半段面试官也是没声音了，估计也是在用手机处理事情。

神码到学校去进行定向合作，招收在校的大三即将升入大四的学生；会议结束后，就选择投递了自己的简历。当时虽然是计算机专业的，但对于实际的JAVA开发几乎什么都不懂；后来简历筛选通过，HR和候选人挨个进行了沟通，最后做了笔试和机试，就通过了。最后能去实习，应该有以下三个原因：1、学校与公司谈成了合作，合作方式对公司比较有利；2、大三升大四的学生，只是劳务关系，成本低，好培养；3、我们这批被选中的，应该是简历中相对积极，英语4级和计算机三级都通过了的；

先HR电话面，简单问了一下目前工作岗位、职级和工作内容，以及薪资的期望值。然后二面转到所属地部门项目主管领导处，详细就工作内容进行询问，对方想找对银行业务了解全面能全流程负责项目实施的人员，我的经历仅是某一个环节不太符合。

感觉没戏。面试官nice，1对1面试。微信视频面试，首先自我介绍，然后问你在上家公司的项目做的是什么，在项目中遇到的最大问题，在项目中有没有遇到sql注入怎么解决，项目有没有什么安全措施（比如用post比用get更安全），接着问一些简单的java基础，arraylist与linkedlist的区别，arraylist与array的区别，synchronized与lock的区别等等。

采用视频面试的形式，2名面试官。面试的时候都不露脸，俩人还交头接耳指指点点，对人特别不尊重。问的问题非常细，特别揪你的字眼，还特别扣逻辑关系。认为别人想法都得跟她们一样，不一样的地方会纠正你，觉得自己什么都对，感觉很不专业不靠谱。最后问问题的时候，不正面回答问题，让我自己查去。真的无语了。

因为疫情，之前在网上筛选了两轮。近期刚刚面试完，一共分为四个部分： 1、自我介绍1分钟； 2、作品介绍10分钟； 3、考官提问。 整体面试感觉还不错，准备时间12分钟，面试共6分钟时间。小哥哥小姐姐很热情，考官很多，分散坐着。