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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
别的不说 hr连个电话都没打 直接通知第二天去面试
别的不说 hr连个电话都没打 直接通知第二天去面试 我得跨省 当晚看了一些相关经验贴以后恍然大悟 觉得岗位坑人 含蓄地跟hr提出不方便去面了 那边短信就咄咄逼人 人力资源这个样 我觉得其他部门就哈哈哈我都不知道怎么回他能拉黑吗 在线等急
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2316
面试了职位:保险理赔 - 北京
感觉没戏
保险理赔面试很好,共2轮面试
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-21 发布
2316
面试了职位:保险理赔 - 北京
感觉没戏
保险理赔面试很好,共2轮面试
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-06-21 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。
面试流程很迅速,投递完第三天就初面,面试完第二天下午有一个类似宣讲会,讲完不一会儿就直接二面。效率很高,面试完会在当天直接给你结果,过了就有培训班,三天在线培训,用的是中国人寿自己的网上App,课程很多,三天时间安排的很满,第三天下午有一个培训考核,考试题目还是以保险概念、内容;人寿保险的理念、文化为主。考试是网上考核,限时90分钟,有三次机会。(悄悄地说,其实可以手机或者iPad答题,电脑度娘一下答案的,所以不用担心考试,肯定没问题的,时间很充裕),考核过了以后可以联系自己的推荐人用e增员进行入职申请! 好了高潮来了,这个入职申请就很玄妙了!先填写个人信息还有担保人,担保人是人寿内部人员帮你担保所以不用找自己身边的人;然后!合同就来了,电子合同!内容写的不是金融管培生,而是保险营销员!我个人对此就表示疑问,多次询问以后,对方就和我绕圈子,各种说以后的发展啊什么的,我问了我的一个上级和我保证说是金融管培生,我才同意签了合同。然后!签完合同就扣除了保证金500元,周一直接和我说要上班了。我?当时签约系统显示也没有完成签约。 问题1: 签约还未完成为什么扣除保证金?问题2: 合同上完全没有写工资是多少?问题3: 合同上为什么乙方是保险营销员?我感觉自己被这么大的一个公司忽悠的感觉,就表示想要得到这些问题的回复,然后面试我的领导直接打电话过来问我有什么问题,所以我的这些问题依旧是想要蒙混过关,工资和我说是有基本法的标准,有小册子。我表示不能接受,一般而言合同上必须要有明文条款的职位和工资,对方表示目前是B类的代理合同工资是标准条款里的什么的,最低有6K之后按照业绩会有提成,所以?!最后还是要卖保险吗?对方还提到会给我客户的信息,每天只需要联系一个客户就行,工作内容也是保险售后,员工管理培训等,我表示这个工作我不能接受直接放弃了。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,为什么投递这家公司,对保险行业的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
未通过
二面过了,三面莫名其妙pass。
一面电话面试,二面视频面试,但是他们都没有露脸只有语音,这让我觉得不尊重人。但我也没多想,很快上午面完二面下午就说我通过部门面试了,要我等终面跟笔试。结果没几天又以我学历跟工作经验不符合为由,hr那边说简历不符合要求,你们耍我呢,不符合你面什么,不符合你着急面试干嘛!都问了我个人信息了又说不符合。内托答卷都交了,简直就是骚操作好么?谁知道你们内部什么猫腻。总之好感大减!
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
测试工程师远程面试记录分享
第一轮是电话面,聊了二十分钟左右,主要问linux基础,数据库基础,对测试理解之类,比较空泛的聊天,技术含量不高。第二轮是视频面,群面,一个负责人问还有一个hr问,主要也是项目上感兴趣的点问了一下,hr就问为什么想换工作,面试也就十几分钟就完事了,国企面试老套路。
4轮面试:电话面试、笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
0730
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术文秘 - 北京
感觉没戏
中国人寿河北分公司校招文秘岗面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
从中国人寿招聘公众号进行的校园招聘投递 ,投递岗位广西地市公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
人力助理面经,可以看看哦。
2 年前 发布
2
公司对比
中国人寿保险

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面试了职位:前端开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试:泰康人寿面试:前端开发工程师。细节还是很不错的,题目中等难度,应该没有通过。
还可以,更专注于项目面
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-07-12 发布
看准54590
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:新华保险面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,基本能通过。
面试有难度的,还是要自己好好的准备,这样才行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-20 发布
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉没戏
面试:人保寿险面试:运维工程师。总体来说体验还行,难度是有的,应该没有通过。
1.问简历上的工作经历2.对行业的了解3.期望薪资
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-07-29 发布
富士山内存条数据仓库
面试了职位:培训策划 - 北京
感觉靠谱
面试:人保寿险面试:培训策划。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,应会有好结果。
有难度
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-07-18 发布
加油打工人
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:友邦保险有限公司北京分公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题,笔试题比较有难度,全英文并且有倒计时,题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂,答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试,其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-06 发布
李琦
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:泰康人寿面试:Java。感觉挺亲切的,难度大概中等水平,确认通过。
面试官很和蔼,问的问题很多都是java基础,考验的是java核心能力, 面试后边给出一道编程题,只要有一定基础也可以顺利做出来,难度大概中等水平,确认通过。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-07-15 发布
5510
面试了职位:行业研究 - 北京
感觉没戏
2023-07-05 发布
足球场扑克设计师助理
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中银保险面试:管理培训生。整体感觉不错,难度适中,收到offer了。
01-03 发布
银河系公事包心理咨询师
面试了职位:客户经理 - 北京
感觉靠谱
面试:人保寿险面试:客户经理。面试体验还不错,难度大概中等水平,希望能有个结果。
2023-07-12 发布
太阳系转换器面点师
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:金盛保险面试:销售专员。面试印象不是很深刻,题目难度不大,未能通过。
2023-09-18 发布