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面试了职位:模具工程师 - 南京
感觉没戏
模具工程师面试一般,共2轮面试
主要看交流吧,问的大多是之前工作的经历。然后展开聊一些能在当前面试岗位能运用到的方面,主要是看你个人素养,和表达问题的能力,以及阐述自己认知的能力。总体感觉还行,但是要求蛮高的,毕竟人家给的福利也好
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
陈张秋
面试了职位:网吧收银员 - 南京
感觉靠谱
hh熬 很好~~~~
hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
9316
面试了职位:供应链管理员 - 南京
确定通过
供应链管理员面试很好,共1轮面试
比较看重经验。。。。。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理总监 - 南京
感觉靠谱
助理岗位一职的求职面试
首先,一位非常非温柔很知性的HR会跟你简要沟通,包括求职者的工作履历,职场工作经验等。在这个沟通的过程中,双方找到一些共鸣。HR后续会安排第二轮面试,也就是与你未来的部门leader面试,面试过程全英文沟通,考核职业能力,逻辑思维能力,处理突发状况的能力,以及侧面查看求职者情商的问题。由于博西华名气大,求职者较多,所以企业选择多,求职者要求足够的耐心等待最终的面试结果。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:驱动开发 - 南京
确定通过
在工作三年后去博西看看
技术面就问以前做过什么项目,用过哪些单片机,多少PIN,多少RAM,比较实在。人事主要是问原来工资,现在期望多少,流程性东西。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 南京
未通过
约了10点面试,结果去了7个人,过了半小时才开始一个一个面试,等了一上午。
约了10点面试,结果去了7个人,过了半小时才开始一个一个面试,等了一上午。面试说的工作待遇跟招聘上写的差别也太大了吧,薪资完全不对,比招聘上要低很多哦。面试官态度还可以,说话很直接,就是要找稳定的那种本地人,既然这样为什么要让我去面试呢,很浪费时间。
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 南京
确定通过
采购部门的实习生面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 南京
感觉靠谱
简单leetcode题目
2 年前 发布
看准72464
面试了职位:人力资源主管 - 南京
感觉靠谱
面试:人力资源主管。很棒的一次面试体验,难度适中,应会有好结果。
2022-11-03 发布
天王星冰箱贴律师
面试了职位:会计 - 南京
感觉没戏
面试:会计。面试还好,面试问题倒不难,基本没戏。
2023-01-30 发布
公司对比
博西华家用电器有限公司

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氢气球
面试了职位:数据架构师 - 南京
确定通过
面试:博西家用电器面试:数据架构师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,告知通过了。
三轮面试,第一轮是直接领导同事面试,询问一些日常工作的内容和对技术架构的了解。第二轮是部门领导面试来自德国的老外面试,首先是英文的面试,会聊一些技术,对领导的评价,未来的规划等等,相对轻松第三轮人事通知面试结果,谈薪资。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
01-02 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 南京
感觉靠谱
面试:博西家用电器跨境电商运营面试很好,共3轮面试
英文自我介绍,了解过往实习项目经历,了解对公司的理解,对岗位的理解,为什么能够胜任;个人优劣势、能力、成功和失败的事。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-05-13 发布
匿名用户
面试了职位:网店店长 - 扬州
未通过
面试:博西家用电器(中国)有限公司江苏办事处作为外资企业,未按照邮件约定时间面试,等待很久并无任何接待,填表都无。
作为外资企业,未按照邮件约定时间面试,等待很久并无任何接待,填表都无。其次,面试经理存在恶意主观看法,全程翻白眼,离不开的问题就是为什么要离职,为什么工作干了两年就要换工作,提供了详细介绍都直接表示自己不愿意看,问的问题都是自己打自己的脸。并且在最后明确把资料拒收,非常不礼貌,完全浪费博世极其博西的形象。不建议面试或者花时间准备。 最搞笑的一个问题就是的回答问题又明显摇头并且叹气,而且眼光不屑。不愿意回答,这就好像我提供了资料不愿意看,问我企业什么类型的又听不懂。简直无法沟通。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
稻城亚丁电风扇数据开发
面试了职位:Java - 南京
确定通过
面试:博西家用电器面试:Java。面试体验还不错,难度尚可,告知通过了。
很好
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-02-15 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器感觉没戏。
感觉没戏。总之杭州分部绝了,挺无语的。下午到了就说产品面满了。我就想问问您面满了不提前跟别的说一声吗?直接问去不去销售代表?就这?
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面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
3518
面试了职位:储备干部 - 南京
未通过
面试:五星电器储备干部面试一般,共1轮面试
面试的京东五星储备店长,问了一些常规问题如(尽快振作心情迎接下一个客人是比较合适的回答)之后就是针对简历的实习、项目经历的问题。可能面试官更看重应聘者对岗位的热情吧,我全程循规蹈矩的表现没有打动面试官。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对岗位的看法、如果向客户推销失败了你会怎么办
2022-04-01 发布
煎饼
面试了职位:战略咨询 - 南京
未通过
面试:博西家用电器战略咨询面试很好,共1轮面试
2022-06-19 发布
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面试了职位:Java - 南京
感觉靠谱
面试:五星汇通达面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,应该是通过了。
2023-08-11 发布
隐隐约约
面试了职位:销售专员 - 南京
感觉靠谱
面试:五星电器面试:销售专员。总体面试感觉不错,确实有一点难度,希望能有个结果。
2023-06-27 发布
边境岛移动硬盘管理培训生
面试了职位:产品运营 - 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器面试:产品运营。面试体验平平,难度是有的,应该是没过。
2023-10-11 发布