中软国际和华为合资公司面试经验

图像算法工程师 这个岗位属于华为杭研所的外包，主要负责达芬奇架构下的算法模型调优和加速。面试形式：视频面试主要内容：基础问题考核+手撕代码+项目介绍TCP/UDP的原理和区别，列表、链表、栈和队列的特点、区别和使用场景，可变对象和不可变对象的区别，列表的存储空间如何变更（python列表的扩容机制）讲了一个时序相关的算法项目还有一个关系图谱相关的算法项目讲了holt_winter，prophet，ARIMAARIMA的大概机理讲得不好感觉也回答得不好

1 闭包2 link 和 @import 区别3 vue 双向数据绑定4 vue2 vue3 区别5 cookie localStorage sessionStorage 区别6 客户端本地存储方式7 cookie 预防 Web 攻击8 vuex9 vue 组件通信10 异步11 vue 生命周期12 浏览器输入 URL 到页面呈现发生了什么13 HTTP 缓存14 浅拷贝 深拷贝15 内存回收16 var const let 区别17 防篡改对象18 原型链

1部门同事面，感觉还行，问题比较简单 就普通的java问题，从基本类型，到项目框架底层会针对项目中使用的技术，进行询问会问架构，项目的难点，未来的规划4hr会问未来打算，具体工资的预期

1.for循环中String的累加操作为何效率低下? 回答完毕之后继续问,有何替代操作,然后接着问StringBuffer和StringBuilder的区别; 2.问HashMap的实现原理; 3.多线程的相关知识,如何判断线程池的所有任务都执行结束.多线程如何传参,不通过方法增加参数的情况; 4.java内存结构是否了解; 5.java回收机制是否了解; 6.常用的设计模式是否了解,单例模式的种类,各自优势等; 7.你对spring aop是否了解; 8.spring的加载机制; 9.volatile的原理是什么; 10.spring cloud相关的一些问题(因为我没用过这方面的,没有深入).

面试时发现HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的HR，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

面试的我感觉面试官有问题，不是我问他技术，是他向我学习技术，我是个小白，在这个世界上，我遇到了中软国际，是他让我看到还有点工作的希望，但是现实如此残酷，而我却看着评论，在这里继续写下我的感受，希望另一个人看到我的感触之后，好好面壁思过，是谁让你遇到了中软国际，是什么让你牵动着中软国际的心，是道德的沦丧，还是你不想面试。