AECOM茂盛建设技术集团面试经验

从早上9点到中午12点半，经过2轮面试。每次面试不到20分钟吧，大部分时间用在等待上面，面试官穿着也很随意，看得出公司内部管理一般。

面试分三轮，第一轮电话沟通，直线经理电话你，大概1小时左右，主要考察你个人过往履历以及以往项目经验，对职位的感兴趣程度等等；二面由直线经理和项目总监以及部门总一起面试，更多考察个人沟通、职业规划、应变等综合能力，三面是人力资源总监及人事局经理，大概谈薪酬及稳定性等问题。

面试流程很简单，直接跟业务部门领导和人力资源的招聘人员沟通，面试的问题集中在过往经历和简历内容，还有就是专业知识。相对而言，专业知识比较重要。

华润的宣讲会后第二天就是面试了。笔试内容是之前投递简历后线上做的。第一面在宣讲会上说是群面，但不是无领导小组群面。而是三位大佬领导直接针对你的简历内容同时面5个，所以对哪位同学感兴趣一目了然。 这些大佬领导都是在宣讲会上出现或有发言的，所以宣讲会上可以多提问，或者记下他们提到的一些话，对面试增加好感有帮助。面试时候会比较重视你简历上的和岗位相关的实习经历。

先做测试题，关于各种数字猜想，关联题，更多是关于创意思维方面的测试，其次是大概了解一下关于企业的产品和发展历程，以及企业文化等等。最后是和老板面谈，老板很nice，而且亲自负责英文面试，问专业也都挺全面的。

首先，我必须要diss一下今天的技术官（今天是下午三点hr和技术同时进行）；其次，我开始介绍流程。 1、自我介绍：其实不太完整的介绍 着重介绍了项目经验。 2、接下来那个横横的项目经理就开始balabala问问题，问什么我说什么，但是一开始他特别横，感觉是想吓住我一样，但平时我也不怎么面容和善，所以硬碰硬。 3、出现转折，我面的是java，当那个面试官说出：我觉得你的python比Java牛啊的时候我就开始觉得我能找到攻破点了， 他说：我们公司可能近两年就开始做数据分析之类的事情，我现在自己也在看python。然后我讲了一大堆关于我自己所做的自然语言处理算法之类的，不太显然的明显他不懂。呵呵。 4、HR开始说话，就问了很多常规的问题，然后最后还什么用三个词来形容自己，真的无语。之后问了我有没有拿到其他offer，我就实话实说，结果我手中拿到的那个offer的公司被那个技术官一顿diss，此时我并没有说一个字，之后HR看形势不对出来解了围。 我就想说，要不是因为那个公司名气大，你有什么途径来diss别人吗？然后hr就说我们是国企，加班少管理体制完善。overall，想安稳的就来吧。我是自己把自己推上了断头台，因为他要我开薪资，我乱开一气，所以应该是没戏。