最近更新时间:2024-04-18 20:00:00

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匿名用户
面试了职位:C - 苏州
未通过
我面试的嵌入式软件开发
我面试的嵌入式软件开发,首先进去先在大厅填一份资料,然后有9道笔试题目,前面几道是c基础简答题,然后几道关于stm32的考察,最后有一道冒泡排序编程题。题目相对来说比较简单。然后是技术面,面试我的是一个技术总监,有点高高在上的样子,看了我简历上的项目说我前公司的项目简单。拜托,你都没亲自做过就下定论?balabala一堆以后,问一些大学里的高数线代概率论以及一些算法方面的问题。最后问对avg有什么了解,这是他们公司的核心东西,没接触过的自然回答不上来。 然后又是第二个定论,说看来你真的是对avg一窍不通。总结一下,招聘简章上关于avg说的是有这方面经验优先。其二关于大学那些数学算法方面的放在招聘要求第七条。结果最后这两样成了技术面的重点提问。对了,他简章上写的前六点要求我基本都符合,没有问到相关东西,也就是说挑着你没写在简历上的东西问个不停。面试结束,自然是不通过。首先,您是要招一个算法工程师,招聘条件写个什么嵌入式?其次,简历是我放网上并没有主动投递,您觉得我简历不符合你招聘要求您叫我大老远跑过来做什么? 最后,早上匆匆忙忙6点起来坐了2个多小时公交到这偏僻的地方,等到技术面时候甩一句面试官上午没空下午再面,感情您的时间就是时间面试人员的时间就不是了?所谓一叶知秋,这公司领导的就这种体量,想必环境也不咋样。
3轮面试:笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 苏州
确定通过
没有难度,很一般。。。。。
等了好久,很多人面,一个来完换一个。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
傻小子
面试了职位:C# - 苏州
确定通过
上位机软件工程师
一面 一面还好,都是问了一些我做的项目,问我怎么做的,个人的优缺点。却没有问我技术上的问题过了技术面,到了人事谈薪资没有达到我的期望所以决定放弃
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:单片机工程师 - 苏州
未通过
遇到的鲜有的奇葩面试经历。
异地求职。开始约一个人视频面试,然后面试官出差了没空,我表示可以理解。过了一天又约了一个人面试,在两天之后的下午电话面试。然后到了指定时间找HR,感觉她好像忘记了,说那个人请假了(What?)再找一个人给我面。 当时已经没有兴致了,也就礼貌地拒绝了。但是因为可能有时间差的原因,终于进行了电话面试(感觉不是HR找的第三个人)。过程也是全程高能(参考下面的问题),现在想想又好气又好笑……面一次式花了一周、请了一天假外加一顿蓝湾咖啡的套餐,想想真亏! 一个大企业,这个样子真的让人担心其组织能力了。顺便说一句,觉得我是培训出来的就直说,好歹我也是有过项目经验的,请拿技术性问题打我的脸,我心甘情愿点头称是,但是不阴不阳的试探让我感觉真的没什么意思的。还有,啥时候软件工程师也要按照工作年限来算资历了?真的是哭笑不得……
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
3个问题,3条回答
Q:能看懂代码吗?没有注释的呢?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:嵌入式 - 苏州
感觉没戏
面试做试卷。
面试做试卷,一个冒泡算法,一个时钟配置32,还一个usart,感觉很容易,问的问题都会,可能是因为我要的工资太高了吧。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:培训 - 苏州
未通过
感觉这个公司的人事就是为了达成目标随便拉人去面试的
感觉这个公司的人事就是为了达成目标随便拉人去面试的,我已明确表明没有相关经验,人事表示没有关系。当我去面试的时候,部门经理因为开会让我等了将近一小时,面试三分钟,知道我没有相关经验后特别敷衍。简直就是浪费时间!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 苏州
确定通过
面试过程比较简单,过程轻松
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:单片机 - 苏州
确定通过
不建议去
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 苏州
确定通过
面试研发电气工程师其实就是十个噱头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 苏州
感觉靠谱
华晓项目经理面试经验分享
2 年前 发布
1
公司对比
华晓精密工业(苏州)有限公司

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感觉没戏
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hr加三位部门负责人一起面,全程日语,主要围绕简历进行深挖
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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未通过
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未通过
面试:科沃斯机器人科技有限公司面试:Java。面试态度挺好的,问的常规问题,未能通过。
一面题目是比较笼统的八股文,难度一般
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:苏州奥科姆自动化科技有限公司面试:人力资源主管。面试体验不太好,题目稍有难度,结果没机会。
初面还可以,hr很好,大致说了公司情况,就让等老板复试。复试时间三番五次临时更改,很不爽,而且最终复试的感觉真的太差了。老板姿态放得很高,问一些含有专业名词却又自向矛盾的问题,然后老板对于公司发展和岗位定位好像有点迷茫吧,一直说不出自己的见解,项目人员配置又很混乱。然后网上查资料发现公司的几个创始人近两年全部退出了,突然就理解了老板什么都说不上的窘境。感觉这个公司有创业思维的人,可以去尝试下,一般找工作的就算了吧。
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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未通过
面试:昆山爱克树脂有限公司面试:车间主任。感觉挺亲切的,整体难度不算高,未能通过。
面试内容很详细,氛围也很好,但是由于本人英语能力不足,失之交臂
4轮面试:电话面试、填信息表、笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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确定通过
面试:苏州绿点面试:工业工程师(IE)。感觉挺亲切的,面试问题倒不难,收到offer了。
计算机专业应届本科生,面试官没有提问专业问题,只是大致问了下擅长的技能
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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暂无结果
面试:苏州凯弘橡塑有限公司机械工程师面试不好,共1轮面试
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