东方海外（OOCL）面试经验

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

1. equals 与 == 的区别2. hashcode 和 equals 分别有什么作用， equals 为 true 的两个对象， hashcode 相等吗？ hashcode 相等的两个对象， equals 为 true 吗？3. Java 的内存模型（运行时内存数据区域是怎样的）？4. 简单说一下 JVM 的垃圾回收？垃圾回收有哪些算法？标记 - 清除和标记 - 整理算法的原理、区别？5. ArrayList 默认长度？扩容因子？6. HashMap 的数据结构是怎么样的？默认长度是多少？扩容因子以及扩容机制？7. HashMap 中，使用到自定义类作为 key 时，需要怎么做？8. ArrayList 或者 HashMap 在 for 循环中可以调用 remove 方法移除集合中的元素吗？为什么？如果有这样的需求，需要怎么实现？9. jdk1.8 对 HashMap 有一定的优化，大概是优化在哪里？为什么要做这样的优化？10. ArrayList 的 add 方法有两种， add 到指定位置是怎么实现的？11. Java 中创建线程有几种方式？分别是？12. 当主线程执行结束后，子线程还会继续执行下去吗？13. 线程池有哪些核心参数？简单描述下线程池的原理？14. JUC 中有哪些常用的集合？（项目中用到的）15. CopyOnWriteArrayList 的实现原理？主要应用什么场景下？优缺点分别是？16. HashMap 不是线程安全的，在高并发环境中做插入会出现什么情况？为什么？17. jdk1.8 以前 ConcurrentHashMap 是如何实现线程安全的？ jdk1.8 以后呢？（ 1.8synchronized 加 CAS ，并引入了红黑树）18. 当调用 ConcurrentHashMap的 size方法时，有元素并发插入， ConcurrentHashMap是怎么处理的？

挺好的 

先是hr打电话简单的进行了一个电话沟通。然后是笔试(估计时间题库抽题)，然后去面试时是财务部两个人面。面的时候先是英文自我介绍，然后英文问了我几个问题比较简单。之后就是中文问问题，就是根据简历问问题。比方说班级就业情况，还有一些。当时脑子比较晕，没有回答好，也觉得他的问题问的很奇怪。 后来就说2个礼拜等通知，说什么评估所有候选人。(我真的很想吐槽这一点，直接说不合适不好吗，还非说什么评估无语)然后后来就自然没戏。结果搞笑的是几个礼拜之后辅导员打电话问我要不要内推，然后我说我已经面过了还失败了。

两轮面试，一面HR，二面部门经理(都是微信视频面试)。一进去就填申请表做翻译题中翻译英，英翻译中找茬给了两张booking一张正确的一张有错误，我找了19个错误。开始一面1自我介绍中英；2优点和缺点；3你最成功的事；4职业规划；5有什么问题想问HR。 二面部门经理面试，英文自我介绍，问1英语怎么样；2在学校成绩怎么样；3家庭成员；4家庭住址；5能否接受加班；6能否接受值班，过年回不回老家；7根据之前工作背景，问工作感受；8在单证岗位想做多少年。面试不难，根据岗位来回答。

等通知了