美团外卖面试经验

面试一共三轮，首轮是业务经理简单的谈，然后安排三天的拎包，第一天有师傅带带，第二三天自己去完成任务，（四家新店，10家邀请参与活动，这活动简直笑话，什么代金券活动，贴20张海报）。最后安排城市经理面试，主要谈过往工作。 面试完了后，等了三天没有结果，于是问拎包师傅，问经理。没有下文。这次面试花了我三百多，五天时间。白白浪费时间，美团外卖坑人的面试。其实就是大量免费劳动力，然后大浪淘沙，从中选择最合适的人选。

美团外卖都是BDM直接面试，总共有三次面试： 1、BDM一面主要是谈一些以前工作的内容，考察你的价值观； 2、二面就是跟着其他的BD去拎包，拎包三天，每天写日报考察你的产出和BD对你的评价； 3、最终面：城市经理面试，基本上就考察你对工作的认知，及是否适合这个工作。

我是从BOSS直聘搜索到这个岗位的。作为今年刚毕业的毕业生，对于找工作还是比较谨慎，先是在软件里询问了许多有关工作岗位的问题，包括做休时间五险一金等。招聘人员都是很细心认真的回答了我的问题，了解到各方面信息都符合我的需求之后当即就和公司约了面试。  面试是直接主管面的，主要是问了一些简历上的经历和个人对待岗位的看法，同时模拟问了一个工作岗位中会出现的问题，让我去回答这个时候该怎么处理。之后就是说让回家等通知，当天下午就给了回复说面试通过，之后人力给我打电话谈offer，然后告知我已经给我预约了最早的体检入职。另外，大家最关心的薪资这块，当时公司是问了我的意向薪酬，我说了自己的意向之后公司那边也是给到了我的意向水平。

刚完成美团业务运营的一面，趁还没有完全忘记，赶来分享一波~之前面过美团产品运营，二面挂，后来调剂邮件中重选了业务运营管理岗，10.22日一面环节具体如下：1、面试官自我介绍，美团外卖事业部，岗位业务运营（销售运营）2、应聘者自我介绍3、根据自我介绍中说个人优势环节（目标拆解与执行能力）进行深挖4、询问之前最近一段实习的项目，背了什么样的OKR，对什么指标负责5、针对一个数据变化的提升询问你做了什么动作？（非常细致的询问，从漏斗、时间、用户到频率，她需要把你的策略完全理解，继而追问是这样吗，我的两次美团面试中面试官都在试图理解我的策略）6、7月、8月、9月（实习时间）各背的指标有什么变化？（这里我忘记了9月的OKR）7、如果再让你做一遍同样的项目/任务，你认为有哪些地方可以再优化？8、询问美团实习经历（楼主之前有在美团实习），你做了什么？9、你觉得收获最多的地方在哪里？10、你的简历感觉还是偏内容运营，那你的职业规划是？（我之前的几段实习有点偏内容运营）11、你10月份是怎么准备秋招的？做了哪些工作？12、你觉得在工作中最难相处的一类人是？13、如果你来做这份工作，你打算怎么去学习、提升、成长？

1.招聘，不止是面试者向公司展示自己，还是公司把自己展示给面试者。 2.不管面试的结果如何，互相的尊重是起码的。 到达美团快驴事业部门口，找到面试官，面试官说让我等下，这边有个会议，非常抱歉，你先在这里坐着等一下。（临时有急事，没有关系）等了差不多二十到三十分钟，面试官来了。前面的不说，就说说中间的吧！官:请你说说自己的优缺点。我:嘚啵得嘚啵得。（面试官在低头看手机，在开会？）官:刚刚没听清，请你继续说一遍。我:嘚啵得嘚啵得（说到一半他又底下头看会议）就没有然后了，我直接走了。这次面试没有给各位面试者带来啥经验，主要是说说这种现象。经过这次面试，带给我的感觉非常糟糕。

美团面试主要是分为笔试和面试，美团是分批面的，基本是一次性面完总共三面，全都是技术面的。一面没通过，直接说farewell了。前两面没压力，面试官是和颜悦色；到第三面，能明显感觉到差别，基本面无表情，做好心理准备。 面试过程：笔试题目，算法程序题多，最后安卓前端题，题目还是不难的，题目在lintcode上刷到过一样的。第一面：随时Be Nice，一个普通员工就可能是你的面试官；首先做自我介绍。面试官对我的经历问了几个问题，然后就是问些很基础，进程和线程的区别；进程间同步方式，还问到如何编程实现a^n ，我就说用二分的思想。说到思想，美团蛮注重思想的。 第二第三面过程里如果有什么你一下子难实现的，你就讲清楚你是怎么个思路，不要消极对待就好。然后就是随意提问，问到了Java里面的各种语言机制，问到了计算机网络里面的三次四次握手，UDP和TCP区别，get和post区别等等，没有深问。问的很杂很多。