江苏杰士德精密工业有限公司面试经验

面试流程比较随和,但是要求的知识面比较广,对软件设计能力要求比较高.大公司,比较有保障,设备都是内部使用,当然压力也不会比较大,接触的人也会比较多。

老师推荐进去的，实习工资一般般，六休一然后包吃住。早8晚8这样子吧，加班没有加班费。氛围一般，感觉很多小团体各搞各的。

简单的问了以下专业课程，哪门学的比较好，画图怎么样。当时觉着留下的影响不错。只要专业对口基本上没多大问题，但是我不是模具专业的。

因为要到新城市，所以是决定长久发展的（这也是公司特别在意的地方）面试时，会问到，是否是本地人，有没有一想以后在昆山长期发展，甚至定居；然后，做自我介绍，看简历后，问的问题比较多，从中学到大学，基础知识，专业技能，甚至是说出公的的最近工作的问题，让谈谈自己的看法。 然后，又问到之前的工作，做什么，举出一个具体的项目等等，总之特别严格，就是为了找你的不足之处，然后专攻这一点，最后问的你很尴尬，到谈工资的时候，说你不会。由于迷爱那是的是以后的直接上司，所以，吹牛皮是不行的！ 最后，还好本人都过关了，谈工资，开的也不高，说是大公司，肯定会学有所成，觉得之前都是在小公司，就同意了，一周后上班！总体来说，难度还好，只要知识牢固，没什么问题。

我在天津利星行面试的，看看之前对利星行的评价才知道说这边人事不负责任是真的，明知道我的工作经历与所招不符，也不看，仍然发面试邀请，来了就说内容不合适不知道问什么，经验不符合还发什么面试邀请，这不**吗，拿别人的时间不当回事，这种公司大家留心吧，最后说一句，不负责任的人事和面试官都是**！

首先，上午是人事面试，经理懂得还挺多。会详细问你工作经验的一些内容，工作经历，离职原因，时不时抛出一个问题，看似不搭嘎经验相关，但是暗藏玄机，比如：你小孩多大了？其实问你阿打算生二胎，要机智点。一般来说，自己的简历和实际写的不要有太大出入，要不然人家人事总会面出你的小九九。   然后是技术总监面试，很牛的一个人。问你各种加工工艺上的问题，各种工艺参数，控制方法，不良对应方法。管理方法等等。还要看你的设计思路，工装夹具的，吊具治具的，设备异常的。还好我都遇到过，一一如实回答，比如：带角度吊具的设计方法。钣金冲床的异常原因等等。不良的对应方法。感觉很专业。最后生产总监面试，主要讲了一些公司面临的问题点，问你改善的思路，精益生产的管理方法等。基本结束