苏州沙基诺转向系统面试经验

我是武汉科技大学的，华天春招来我们学校开宣讲会，宣讲会完就现场收简历，现场面试了。面试完一周后我就收到了录用通知，但是和我一起的一个同学没有收到。

在网上就看到评论这家公司管理混乱，一去面试果然没有规范制度，在门卫处该给的证件都给看了，就是不让进，打电话给人事说了情况，人事说你再等等，可能他们有他们的流程，我晕，他们的流程你不知道？我等了一会直接进去了，面试填写个人信息，聊一聊工作的看法，先是经理，吹嘘一下公司全国行业第六，感觉很厉害的样子，大哥，我待过的公司亚洲第六都没提，有什么骄傲的？感觉他看谁都看不上。 然后是直接主管面试，这个直接主管专业能力应该是有的，对公司的管理制度的混乱也是无奈，从他们的谈话中，这个岗位是新增的，应该是不着急入职的，感觉招一年也是招，所以没有接到后续通知也没有失望。

问了sql GMV下降原因

*第三方英语笔试面试+打字速度测试*酒店方人事做面试询问意向 工资 等，一般这时候已经确定能进了。*英语岗所以有第三轮主管进行英语面试。关于英语*口音不重要。重点是听懂客户需求，能解决，能让客户明白你能做啥不能做啥。*多听老员工录音*多学习酒店原版培训和知识库素材和酒店英文网站。

生产经理+人资主管二对一面试，面试环境还不错，厂区比较小，怎么说呢，人资的问题更加开放，直属上级的问题更偏向专业性，自己准备不足，回答的磕磕巴巴的，所以大家面试还是针对招聘信息做些准备比较好。

拿着简历，问一些个人情况，基本问题，正常交流就可以了，不用特意的去掩饰，基本是能过的。查看是不是能做正常交流，能完成服务就行了。