前程无忧面试经验

比较不诚恳的公司，说面试过了，问薪资要求后一直推脱要问领导，今天说明天明天说后天，每次都说到时间肯定给答复，问了几次也就没问了，拒绝就拒绝呗，把人吊着是怎么回事。现在回想面试时问了很多前公司内部制度的事，也不知道是不是只是把人喊来溜一圈。

1面试过程1面在1楼，没有自己的办公室，公共区域2面在3楼，也是没有办公室，在公共区域，很乱，吃饭的区域。2面试难度不大，只要基础好，很好过3约好了面试，还是公司选的时间，3面的时候竟然告诉我公司负责人不在，重新约，不爽。4hr面试过程就是大体聊一下公司发展状况，以及薪水福利。 福利不好，加班hr明确说了，每天必加，没有餐补，不管饭，大小周加班是义务的，没有调休和加班费。工作到9点有20元餐补，10点后打车报销。5险1金中，5险是按照最低标准缴纳，1金是按照薪水基数。13～14薪，一般拿到14的很少。每年1次调薪机会，但不是每人都有。上班时间早10点10.30到晚上7点7.30。刚才说了hr明确说公司会加班，基本到9.10点钟了。试用期6个月，试用期内和转正待遇一样。

突然接到一个苏州智服人力资源有限公司招聘电话，说是社宝通名下苏州的分公司，招人事社保方面的岗位，但是我无论是在前程，智联，猎聘上都未查到这个公司以及他的岗位招聘，所以想问下贵公司是否有这样的分公司…

HR人很好，主要问了一些常规的问题，因为是实习生，所以没有太多的专业要求。基本上出勤时间能符合就能通过。

面对面聊天，为什么选择人力资源，本身不是这个专业，未来规划是什么，未来想要做什么，为什么选择智联，你对人力资源的理解，是否会走这条路，为什么不找专业的工作，居住地在哪，过来要多久。

问项目，问java数据结构，问数据库优化方案。这都很早以前的面试了。当时面我的那个大哥已经走了。多把项目搞搞，多线程、数据结构搞懂就差不多了。