腾讯面试经验

面试岗位 腾讯AI Lab 数据挖掘岗腾讯直接技术面，可能因为我本科做过NLP项目，经历比较匹配?首先自我介绍，然后会详细问做过的项目，穿插问自然语言处理的八股及基础。我做了知识图谱和实体抽取的项目，问了如下问题由于只是本科阶段接触过NLP,所以只熟悉自己项目的内容，问答系统和GPT都不熟悉。面试官人还是很好的，给我自学建议。由于匹配度不高，没有进入下一面。

本人秋招投递产品培训生，最终挂在双选轮次（84进59），转入提前批，拿到产品策划offer。全称经历了群面--初面--GM面--双选（6场）--初面（3场）--GM面--HR面，共计14轮。以下为全部题目。群面形式：5人/组。今年由于线上原因，群面的形式不是无领导小组讨论，而是针对问题独立present方案并相互挑战具体流程：面试官揭晓题目--15分钟自行策划方案--每人3分钟present方案--每人任选一个其他candidate提问，该candidate回答，回合总计3分钟题目：疫情结束之后，腾讯新闻APP该如何留存因为疫情而每天不停刷新闻的用户，并转化为中高活用户？通过率：本组5进2，和往年无领导小组讨论的10进4大致相当。网传产培每轮刷80%，不知道啥情况初面形式：2面试官（其中一名为群面面官）v2面试者，将初面的方案做成PPT，present10分钟；随后，面试者互相问答，随后面试官提问和问答通过率：本组2位均通过。还是那句话，网传产培每轮刷80%GM面Q：请做个自我介绍Q：你有一段在趣头条战略部的实习经历，当时做了什么？A：短视频领域相关案例研究……Q：趣头条可以做些什么？Q：你认为短视频领域还有无创业机会？Q：你群面的题目是什么？你怎么答的？你们互相挑战的过程是什么？Q：why产品？Q：职业规划？Q：Q&A？时长：30min通过率：GM面的通过率似乎是最惨烈的，身边很多同学挂在了这一轮双选（6场GM面）双选Round的游戏规则：以我为例，与6个部门的GM分别面试，查找匹配部门面试结果：均未通过，匹配失败主要的挑战：1. 介绍自己的实习经历（由于我没有任何产品实习经历，在这一轮根本聊不起来）2. 你对所面试岗位的行业/产品的看法（问题极其开放，对我来说根本无从下手）总体上无法impress面试官，也无法证明我了解行业/对产品有激情产培未通过，转入产品，开始提前批初面（微信支付C端）Q：自我介绍Q：你在趣头条看过短视频赛道，当时做了什么？Q：你用微信视频号吗？你认为它有什么机会？Q：介绍一款APP。介绍一下它满足的需求未通过初面（微信支付B端-中小商户）Q：自我介绍Q：你在趣头条做了什么？Q：你认为微信视频号可以怎么做？“可以是常规的内容生产/内容分发，也可以是别的，哎，反正任何角度都可以”Q：微信视频号为什么采用列表式而非沉浸式显示？Q：你（yi bu xiao xin）提到了B站。你是否有观察到一种现象，有很多学生在B站上课？为什么他们在B站上课，而不到在线教育平台上课？Q：请说出一支马克笔的20种用法。未通过，面试官反馈是由于最后一题没有做好。个人认为自己在之前的第4题和第5题也明显没有出彩。初面（腾讯智慧零售）Q：自我介绍Q：介绍一段深度参与的实习/项目Q：疫情对零售企业的影响？Q：针对疫情，用户的需求有哪些特征？基于此，假设你是某导购平台的产品经理，你会做些什么？Q：是否了解腾讯在直播方面做了哪些举措？你认为在电商领域，腾讯和抖快/淘系可以有怎样不同的玩法？Q：聊一款非腾讯体系的APP   A：我使用一款穿衣搭配的APP，是服饰垂类电商。它叫……它的模式是……Q：你认为这种模式满足了用户怎样的需求？针对的用户群体是哪些？针对这些用户群体，你认为有什么不同的策略？Q&A通过GM面Q：做得最长的实习？A：在百胜中国战略，餐饮业Q：你还在腾讯PCG做过投资？你认识谁？Q：我听说餐饮业受疫情影响很严重，但是也做了一些自救的举措。比如我听说西贝之前状况很差，后来通过企业微信，通过员工全员线上导购，实现了自救。你对这些举措怎么看？Q：百胜中国是如何应对疫情影响的？Q：你在简历里提到，看过智慧餐饮相关的卡券管理业务？目前这一块业务怎么样？模式/产品/技术是否成熟？Q：你应聘这个岗位，有什么优势？Q：腾讯做电商有什么和其他电商不同的机会点？Q：有几个offer了？why腾讯？Q：会考虑先来实习一段时间吗？通过（好笑的是，这一轮的GM就是产培双选的时候这个岗位的面试官。当时他把我挂了，这回过了）HR面据说HR面不刷人，但HR还是认认真真面了我30min。我打心底佩服对方的敬业Q：已经经历了两轮专业面，也和面试官做了很多探讨。你现在如何理解这个岗位？Q：你之前的实习都有哪些learning？Q：你之前的经历主要在商业分析，那么是通过什么渠道了解产品相关知识？Q：学到最多的一个项目/实习？A：我之前做过一个活动策划，策划了XX活动分区和功能板块……Q：你认为你的这些板块满足了用户怎样的需求？Q：未来的职业规划？Q：腾讯做电商有什么优势和劣势？Q：拿到哪些offer了？A：其他都还没开始投（是真的，因为产培最早招聘，不过这句话可没说出来）Q：why腾讯？Q：方便介绍一下家庭的情况吗？Q：如果发offer，会先来实习一段时间吗？通过

1、 自我介绍： 简短且要把优势突出，可以归纳出几个关键词，然后再用实例展开，切记过长。叙述了我曾经的一段经历A：首先提了产品经理的分类，面试官问：他们分别是做什么的（按照网上标答结合自己的理解答即可）+你倾向于哪种类型的产品经理，说明原因（结合你应聘的实习生岗位要求以及你自身的技术实力来回答）B：然后再回答具体产品经理负责的流程（网上有标答根据自己的理解展开），然后 会问你会哪些工具啊等等（实事求是即可，会的就会，不会的就是在学状态） C：最后做一个产品经理职责的总结 这里有个小tip：当面试官问你问题的时候，你要可以捎带多回答一些这个问题相关的你已经准备好的答案，这样也会引导面试官问你相关问题，这样你准备也更加充分些。A：说出你准备的内容，我提到了滴滴货运是城区配送，然后提到他的竞品货拉拉。面试官接着问：你认为货拉拉与滴滴货运的不同和优势：（正好之前两个都体验了一下，算是押对题了）（这里可以从产品的功能+用户的亲和度+界面设计入手等，特别提到了用户不仅仅是租车用户还有司机师傅，说到了货拉拉有专门为司机师傅提供服务的入口，增强了平台用户粘性） B：如果你是产品经理如何来改进滴滴货运？ （根据刚才说的货拉拉的优点往上找补即可，注意条理性） 总： 1、 具体实例的时候适时的举出一些细节，另外可以多用一些数据解释，也会更有说服力。（关键）2、 了解产品经理的知识和专用词汇这个很重要。（基础） 3、 学用一些加分项的软件工具。（基础）

请做下自我介绍？

群面确定通过，难度一般 投递的岗位是销售培训生-腾讯广告，因为个人对广告比较感兴趣，想干一干营销策划方向的工作。面试官相关：群面的形式挺轻松的，现场会有两位面试官，一位负责主持，一位负责提问。第一位会给大家提前告知群面的要求，并在正式群面开始后为大家介绍具体的时间限制和讨论主题；第二位在全部结束后，根据小组讨论并汇报的内容，抽选了一名进行提问，回答不予评价，大家按照自己的想法回答就行，也会给一次他人作不同意见的机会，但是只有一次。自我介绍：小组共6人，自我介绍不计入小组讨论时间，基本上每人30s左右。主要介绍姓名、学历、相关校内实践、社会实习经历这四点。我所在的小组有本科生、国内硕士、海归硕士，我是本科，大家性格都挺好的，沟通没有问题。独立思考时间：题目放出后会给单独思考时间，我们组由于面试官的一点小失误，单独思考时间和自我介绍对调了，大概时长3-5min，记不太清了。这个时间可以自己做一下笔记，腾讯会议面试会将文档上传，所以不用担心考题收回，但是建议自己梳理一下大概的思路，做好讨论的准备。小组讨论时间：需要有人计时，我们组是由一位男生主动提出负责，同时这位男生自主为全程的讨论做了简单的思维导图梳理，为后面的汇报做了很好的铺垫。这位男生是很积极的类型，所以上来快速定好了他的角色，大家在群面的时候可以互相默契的决定一下。我在讨论过程中是表达观点偏多的，同时我注意将观点与题目契合、不说空话大话（即很宏观、概括的话术），私以为是我能通过群面的关键。讨论中可以对其他人的观点进行反驳和质疑，但是要注意语言，我在面试中被另一位同学反驳了观点，但是我找准我的思路和定位，解释了回去，所以大家在讨论环节，首先要明确自己的观点是什么、思维逻辑是什么、为什么这么做，做到可以应对他人的疑问，因为别人对你的疑问其实是很好展示你自己的环节，相当于对方送你一个个人solo环节，要把握住。汇报环节：有一位女生自荐汇报，面试官不会对汇报内容本身进行提问，个人感觉这个环节可能考察汇报者能否快速整合小组观点、逻辑清晰的梳理内容脉络、突出汇报重点等，要确保大家的观点都被提及到，而不是输出自己的个人观点。我没有参与这一环节，只是猜测。提问环节：上面面试官部分介绍了，很简短的环节。我们组是面试官1问面试官2是否有要提问的地方，面试官2决定提问一人。所以可能这个环节由面试官灵活决定，是否提问、提问几个、回答时长等。

之前说拿到offer就来还愿，一直没时间，今天来详细说一说让我无数次差点崩溃但也收获满满的鹅厂的面试流程。 【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类，只有一门专业课接触过财务类的知识，好多选择题都是机选。主观题三选二也答得不太确定。当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知，感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。 【群面】一共有三个人，没有让自我介绍，面试官一来就公布了题目之后就闭麦了。读完题目之后就我们三个人面面相觑了一会儿，我因为一下有点没思路所以理了下思路，等第一个小姐姐说完之后再接着说。讨论期间我自己用mind map把我们讨论的内容整理成了一个框架，通过组员的发言不断在里面填内容，最后要总结的时候进行了展示。个人觉得小组讨论最关键的还是要掌握好自己的节奏，不要慌不要着急，不要太aggressive，和组员的合作互动也是很重要的。 【初面】面试官让我自我介绍后问了我简历里提到的RA经历，又问了几个互联网行业方面的问题，没有太问到财务专业类的问题。全程都很轻松，面试官超级nice。 【复试】一上来面试官没有让我自我介绍也没有问我问题直接让我提问，我当时懵了一下，赶紧梳理了下之前准备过的几个问题还有对这个岗位的一些疑问。真的是全程都是我自己在提问，撑过半小时后觉得心力交瘁，当时心里没底觉得可能凉了，但面试官真的好厉害，感觉说的很多东西都对我有很大启发，结果过了十多分钟状态变成了hr面，炒鸡开心。 【HR面】就是一些很常规的问题，问了一下家庭背景，让说了一下自己的优点缺点，之后就让我等结果了我感觉之前面前几面都没有什么感觉，进到复试之后是真的有点紧张了，到HR面之后患得患失的感觉就特别强，Hr面之后一直在不停的刷手机看状态，第二天下午变成了已完成，当时觉得比较稳了，但又听人说要做case,心态真的超级爆炸。 【case面】没过几天就接到了case面的通知，给了两天的时间，准备的时间还是比较充裕的，之前因为打过case的比赛所以基本的框架自己都比较清楚，但一进群满眼望去都是大佬，心里超级没底。面试是两个人，我在present的时候讲的巨快，我感觉起码剩了快一半的时间，面试官问的问题也有几个没答上。当时感觉自己可能没戏了，晚上难过了好久，但想着已经面到这儿也不错了，就转头准备考试去了。结果一周后有天下午看邮箱突然发现自己居然被录取了，当时真的特别开心。 面试真的很考验心态，今年也是我第一次面试互联网大厂的实习，本来抱着见识一下的心态，没想到能一直走到最后。希望自己能一直保持现在这股劲吧，加油加油！也祝大家都能找到心仪的工作～