国泰君安证券面试经验

行研面经问题:1、自我介绍2、未来规划3、深挖简历简历里提到的公司介绍一下基本概况+业务+上游+优势该细分行业的 CAGR这个公司在行业的市占率市占率+细分行业在行业中的市占率+评价两句话概括这个公司在同行业中的核心竞争力思考30s给出了概括性的两个点如何做盈利预测

一共经过4轮面试，分别是部门副主管、主管、直属领导和人力资源部多位老师。一面类似是压力面，先问了下家庭背景、然后为什么申请、凭什么要你、推荐个股票、股价为什么涨跌、怎么做估值。主要就是抓着每个细节不停地追问，各种反问。二面主要问的是股价为什么会涨跌，还有一些判断思维方式的问题三面主要考察的是对行业的理解，研究框架，以及之前经验与科技行业的关联程度最后人力面有一些情景类的，发生了什么怎么办这类的，比较简单

技术上不是太难，业务上要求比较熟悉证券行业相关业务。优点是周末一般不加班，法定节假日，然后周末需要调休那种，证券行业也算休息，每年算是能多五六天假期。缺点是平时每天基本要7 8点下班。没有什么加班补助。

向官网投的简历投的是产业研究岗通过简历筛选面试官是副所长简单记录下面试过程过简历基本信息（唠家常式）为什么跳槽，职业规划选一个做过的行业讲讲行研分析架构副所人不错，挺慈祥。我自己过去研究方向太多太杂，没怎么准备，自我感觉面试表现不好。一周过去了没收到后续通知，感觉可能没戏，但是面试过程除了副所临时有会推迟了快俩小时，其他都蛮靠谱。

就是主管领导直接安排了七八个人一起面试，每人一分钟介绍，然后他介绍公司和岗位情况，再根据简历问一些问题。

我本人是美国本科，美国硕士留学回来的，本科是世界前50，研究生是美国前3世界前10的大学。我也看到和我一起进来的其他同学学校都非常好可见国泰君安对校招生的学历卡的特别紧。当时准备的时候准备了很多问题。但是面试那天，没有问特别专业性或者技术性的问题，所以我选择的面试难度是两颗星。