百联奥特莱斯广场面试经验

自我介绍，为什么选择该公司，优势与不足，一些简单的小问题 随意的聊了聊

22届校招 财务管理助理岗位简历筛选通过后有笔试 APM测评 主要是行为理解题目 没有那些很难的行测快一个月后收到面试通知邮件 应该算初面一名HR+财务主管面试  对三位候选人群面（一般是五人，我们场次有人缺席）结构化题目：接下去是一道必答和二选一因为我们场次人少，还多问了一题：如果委派你去新公司，任务比较艰巨，可能无法兼顾家庭；但因为刚进公司可能不会给到太高薪水，你会：无论如何做了再说/与领导确认好未来职衔再决定？算是培养计划的提醒面试邮件让人感觉管理很有秩序，环境很好，问题也不难但是自己第一次参与群面有点紧张没有答好，也感受到自己和研究生的差距

直接财务总监面试，问了一些基本的问题，自我介绍，然后怎么看待商场，财务部门的组织架构，需要做哪些工作内容， 然后等通知。

1、到达公司，前台带我到面试办公室。 2、负责面试的人跟我简单的面试一下。 3、然后，我被带到公司副总办公室接着面试。 4、面试完后，请刚才面试我的人跟我谈薪水。 5、面试结束，回去等待结果。

春招面试，集团股份人事部门以及轮岗的三级子公司负责人直接面试，面试老师都很和蔼，对应届生友好。基本都是常规问题，自我介绍、公司认知、一些想法理念等等，氛围轻松不用紧张就好。百联所有公司面试都需要做他们的测评，题量较大，有十张考卷，基本为行测和性格测试题，不难，但耗费时间。

领导较为和善，面试过程没有压力。