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BALENO「班尼路」品牌始创于1981年,至今已有29年的历史。初期,「班尼路」即得到广大消费者的欢迎和喜爱,其高级运动服及休闲服在香港及东南亚独领风骚。 1996年8月,「班尼路」历史性的转折。香港上市公司「德永佳集团有限公司」(上市编号:0321)收购该品牌,并将其重新包装,创立了「班尼路集团有限公司」以及「BALENO」「班尼路」休闲服品牌。 凭借明确的发展目标及独到的市场策略,「班尼路」迅速发展壮大。业务范围由中国大陆,伸延至港澳台、东南亚以及中东地区。为加强市场占有率,「班尼路集团有限公司」开拓了特许经营方式,令店铺覆盖率及盈利能力得到大大的提升。截至2009年12月,公司于国内外共有自营及其他经营模式店铺超过4,000间,员工人数亦逾15,000人,公司在短短十四年间已发展得相当迅速而蓬勃。 班尼路公司坚持为客户提供优质而多元化的服饰选择。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
我花费了快1小时的时间到班尼路进行面试,然后填表花了5分钟,等到面试官5分钟,一开始自我介绍就被打断了,说我的经历不适合这个岗位,然后我还是比较面平气和地问,觉得经历不适合那为什么要把我叫来呢?面试官说:那hr看了你的简历,觉得你写的内容匹配,那叫请你过来面谈,不面谈我们怎么会知道真的不适合呢?我说:既然如此,hr就应该在电话的时候先做沟通,而不是到了才告诉我不适合。面试官说:我们的hr,要应付全公司4、50个空缺的岗位,打电话都是流水式的。
总结一下问题吧:
1、hr没有评估简历的能力,导致浪费求职者时间;
2、hr没有进行电话沟通,没有充分了解求职者的经历与所招聘岗位的匹配;
3、面试官态度恶劣;
以上,所以这个品牌做不好,会没落是有原因的。请各位三思。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
一轮面试就没了,沟通了半个多小时,然后没然后,过程轻松简单,...
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面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
我是下午过去的,到的时候已经有十来个人在等着面试了,一个一个...
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面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
简单记录下面试过程
填表
跟部门主管面试
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
感觉靠谱。面试官nice,环境一般。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
去面试,填表,等了几分钟就有人来面试,我算比较有经验的从业者...
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 很好
就问一下以前的工作经历,负责什么内容,为什么离职,个人的规划...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试通过。交通方便,面试官强势,1小时以上。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 未评价
面试感受: 很好
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