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匿名用户
面试了职位:网站运营 - 北京
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大型狗血面试经历走过路过不要错过
中公公众号发布一篇长文,招聘网络营销人员,阅读量巨高。本人一看,学历和以往工作经历匹配度高,于是加微信投递。第三天冒着高温去面试,首轮面试官A很满意于是当天复试,通过。告知我回家填资料终审就行。于是过了几天,人事B加我微信告知我拍照填资料上交终审,并告知我总部会打电话给我进行背景询问于是又等了几天,我没接到任何电话。我发信息给人事B询问具体时间,人事B回复我再等等。于是,我终于等到了北京总部C的电话,进行了第三次电话面试,让我等通知。于是又等了几天,没人通知。我主动发消息给A,她说终审已经通过,现在再等签字就可以办入职手续了。并对人事B还没有通知我表示惊讶。于是又等了几天,我接到人事B的电话,告知我终审通过,并咨询我想培训哪些方面并且沟通了工作待遇和工作内容,告知我等入职通知即可。于是我等了两天,在周一给人事B发信息问入职通知周几发给我。狗血的来了,来了。。。。。。。。。。。。。统计下来我一共面试了四轮,自我介绍四次,沟通职业内容和职业发展规划四次。然鹅,人事B突然回复我这个职位不招人。。。所以,这特么是在陪贵公司玩招聘流程培训吗。不过,鄙人松了一口气,此等没有信誉之公司,不去也罢。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 北京
确定通过
2轮,已经终审。
面试了两轮,进入终审了,面试官没问我什么问题,基本都是在交代他们的情况,但是都不是专门的人事,因为我两轮提问的时候都问了薪资,没一个跟我说明白的。 第一轮是销售跟我讲的,所以他不清楚我的薪资,只说大概是底薪1800+1800✘绩效系数。招聘写的5000的薪资,试用期只有3500,正式p1综合在4500,p2也不过5500。但是个人觉得,底薪太低,绩效占比太高,有点坑,绩效是最容易动手脚的地方,个人觉得底薪占比越高越好,绩效占比越低越好,没有最好。但我还是冲着平台继续面了,想看看第二轮会不会更清楚,最后提问薪资,第二轮的面试官说,他也不知道,后边有人事跟我谈。 其实我觉得,一开始薪资上面给我个确定的回答我就不会面了。现在已经终审了,我都还是不清不楚。不过这两个面试官都很好,很真诚吧,跟我坦白会加班,双休没法保证(当然是我问的,不是自己主动说的),本来我可以接受的。只是没想到看了网上加班严重到这种地步。同期有另一个offer,底薪4000+绩效,没有绩效压力,双休不加班,相比较我准备去另一个了。虽然大概最后薪资是差不多的,但是体验感可能不太一样吧。 我可以接受周一周五加班,但是不喜欢隐形的硬性加班到9点,也不想影响到我的双休。我前两份工作也是在教育行业,但是不加班,还是看接受度吧。面试官很好,但是不够专业,更多是受到工作评价的影响吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
成都中公教育
在成都这边面试的,怎么说呢就是一家以盈利为目的的公司,还说做一个善良的人是宗旨,我看就是黑心肝,今天去面试的,面试的学习规划师的岗位,其实就是课程顾问,一个人十几万的业绩吧,完不成就没有提成,只有底薪,试用期就要有18个人的业绩指标,我问她完成了有没有奖励,他说奖励就是提成,没完成就一点提成都没有,中公的算盘可真是打得响叮当。 休息时间按照他的说法是没有休息时间的,有学员找你你就得去上班,还说可以存休,天天上班怎么休,休不完可以变现这个就不得而知了,薪资试用期3500、转正3000,然后他说他没有很强的销售欲望推荐我去做教务,在双流区,远的不行,喊我去试岗,我应该不会去。 公司正在扩招考研项目的人数,说要达到两百年,我觉得吧,这种以扩招人数已达到自己知名度,不管员工死活的都不要去,刚毕业的学生想做这个行业建议去好未来(学而思之),听说做的可以,或者本地做的比较好的也行,不要去中公的坑了,绝对是全年无休。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 北京
未通过
面试都问了什么问题,你是怎么回答的?
1.今年应届毕业生,boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面,一来就让我发作品集,我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子,收藏了我,约了周四面试。说要现场机试,我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑,她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便,而且做的图也不用存在他们的电脑上,就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图,我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了,聊天的时候,boss和我说他要整理一下设计需求(这是疑点一,如果是一个挂出来一段时间的岗位,应该早就有招聘笔试的题目,怎么会临时整理设计需求)。我有点不满,然后10几分钟后收到了设计需求的文档,里面要求提交jpg,psd,还有设计思路(疑点二,为何还要把psd源文件提交上去?这不明显骗稿吗??)于是和气地问boss能不能不提交源文件,并说明了原因。结果boss来了句,你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友,不要被忽悠。我还有图有证据。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络营销 - 北京
未通过
社招6轮也是绝了也没啥技术含量
【1】社招boss投的,是分部。一共经历6面,拖了大半个月。第1先是线上咨询,然后部门主管打电话来电话初步面试,自我介绍然后问了那些普通的问题,比如之前的工作,为何离职,为什么选择中公那些,能不能接受加班出差。第2面到现场面试,部门主管+1个初级人事,自我介绍,深入了解之前的工作内容和成绩,询问销售技巧那些,还有模拟销售过程。当天下午进行第3面,和高级人事沟通,回到最简单的自我介绍,工作内容和成绩,为何选择中公。 后面五一劳动节面试结果拖了5天,第4面让我提交穿正装或者淑女风的照片,说总部要审核应聘者的精神面貌主要是要注意无人机给能天使和小羊两只回血,还有杰哥几次开技能的时机。毕竟我也不是没有试过别的站位,但是无奈我的羊是没有办法一下A走一头狼,为何离职那些。第5面审核完精神面貌,又打电话问最基本的问题,自我介绍为何离职。第6面是总部的最终面试,直接问的问题,说我表达能力挺好的,星期五会给结果,然后结束通话。我知道八成不会过,但是我还以为人家这样说,至少没过也给个通知,但也没有。我回答的太诚实又有点简单,毕竟人家没有做过销售,回答的太简单人家不太懂。 【2】感觉整体面试很拖沓,分部没有直接决定权,面试者花了钱买了衣服或者拍形象照,花钱PS弄个照片都很费时费力的然后没有过,就觉得这是个啥。至少也面试过了再提交,都到现场面试过了复试,是能长得多歪瓜裂枣? 【3】后面我觉得应该是没有招到满意的,分部说觉得我能力可以向总部申请让我试岗一天决定最终结果。然而我去了以后就觉得工作氛围不太纯粹,部门小组间是有竞争的。想去做销售的建议做线下。 【4】那个部门主管人挺好的,我一开始的简历是疫情前打印的,所以有些内容是没有的。这个社招就是要有工作经验的,然后部门主管帮我重新打印了一份。但是不管是总部还是分部的人事我都觉得能力不太行,问的问题也很普通又不断重复,都没有记录。 【5】总部终审的问题和正确答案汇总: (1)你觉得教育行业和其他行业的区别在哪里。答:初心。 (2)有一个学生学习能力强,家境一般,在月底冲业绩的时候,你会先推高价课程还是性价比高的课程。答:性价比,保证口碑。 (3)你怎么看待推了高价课程学生学习后觉得没有用,让身边同学都不报名中公?答:做好销售服务,保证口碑那种方向。 【6】吐槽。面试我就觉得部门主管的二面和最后一面有点东西,但是最后一面那个人事的态度也是蛮绝的。问题也可以说和销售断层。毕竟销售都是先推高价再推性价比高的课程,我也是这么回答,会先努力尝试推高价,人家不要再推性价比高的。要是不满意我的回答就算了,自己心里有杆秤就行,结果给我一顿教育。我:?她说她们这个就是要讲初心的什么什么,说学生来问你她们也是很迷茫,你要一下子就给到最合适的课程,不是先推一个别人不要你再推其他的。你是把学生当傻子吗?人家不会对比你家不同课程? 然后问口碑下滑的时候我就直接回答说售前售中没对接好,她教育我我也强行教育她,我说这个也不是强买强卖,你那个问题也分情况,如果人家考虑的深远就高价,人家只想应付现阶段行考试那就性价比高的。然后我面试完了就知道这人就是没做过销售,而且销售的时候风格也是很多变,又不是一定推荐了高价的就会让别人反感,主要看你怎么说。我当时就呵呵哒。之后试岗的时候,部门主管跟我说,我们这种推荐的时候就是先推高价的怎么样怎么样。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
10
明明
面试了职位:iOS - 北京
未通过
【iOS】面试经验分享
首先是BOSS直聘上沟通 招聘老师问了一些基础的技术问题,是否是计算机专业毕业,有无相关经验等。按照招聘老师的要求回答后,很快得到回复,第二天就约了面试。先是给了一套题笔试,写完后,招聘老师交给技术老师开始面试。技术老师问了一些技术相关的问题。因为公司注重组件化开发,对应聘者要求还是比较高的。问的问题包括设计模式、多线程开发、系统优化等等。之后老师向我介绍了公司在做的产品,哪些功能、人员架构等等,从中可以理解到有很多项目,和我之前做过的项目类似。一面通过了。二轮面试是副总裁面试,信心满满的去了,很期待进入中公教育。领导问了一些问题,也是技术相关的,和一轮面试问的差不多。问完之后领导又问了不知道哪里没有答好,二轮面试没有通过。虽然有些遗憾,但是这次面试也让我意识到了自身的一些不足,对于开发这条道路,我还需要更加专注的去提升自己。各位老师都很有耐心,我答问的时候有些慌张,老师也耐心听我说完,并给予我肯定和指点。虽然没有通过这次面试,但还是感谢各位老师对我的指教!
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
4个问题,4条回答
Q:关于当下教育政策的看法、
2 年前 发布
12345
面试了职位:客服专员 - 北京
未通过
【客服专员】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网页设计师 - 北京
未通过
怎么说呢,看内容吧。
2 年前 发布
1698
面试了职位:数学教师 - 北京
确定通过
【数学教师】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
未通过
高傲的公司
2 年前 发布
2
公司对比
中公教育

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hu01232002
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感觉靠谱
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产品运营。体验感还不错的,难度层层递进,告知通过了。有逻辑测试
6轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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