信永中和会计师事务所面试经验

北京岗位，线下填一次表，线上填一次表，有点重复，行为测试两个小时感觉没啥必要。视频面试面试官未开摄像头。工资不高，要求不少。

直接由项目经理面试，主要围绕简历上经历，问了一些拓展性的问题。简历上的内容要熟悉，专业性的问题会穿插的问一些。问了一下为何选择咨询，后面介绍了一下职位的主要工作内容。

面试是2017年的时候，后面也参与过简历筛选。看遇上的初面经理是谁，有些经理经验丰富，侧重在能力上，有些是性格。过了初面，合伙人面试只要你不是人品有问题，或者表现的很不合适，不会太难。合伙人面试过了，人力那边也就通过了，虽然有笔试，但一般不会卡人。

群面，5个人一批进入面试会议室，面试官7个。提问：自我介绍，工作经验。优势。职业发展。为什么选择你？理由是什么？

行测包括商业知识题，逻辑题，数字推理题，语言题和英语阅读理解，专业知识考得比较多的也都是概念题，计算题少一点1.两道月末移动加权平均的计算。2.属于专利权的客体的情况。3.普通合伙人当然退伙的情形。4.没有预收账款记哪里。5.关税的计算6.哪个要交印花税7.哪些通过应交税费核算8.甲说一定是双休 乙说一定是星期一 丙说可能是星期三到星期五 丁。里面只有一个人说的对，问是哪一天。这种自己写一下星期，推算一下。9.交易性金融资产的价格不包括未分配的股息。10.下列属于从量计征的有11.农业灌溉服务免征12.属于财务费用的有12.要约、承诺的概念。

第一轮，笔试；第二轮，人力面试（无领导小组讨论）；第三轮，部门领导面试（无领导小组讨论+一对一面试）；第四轮，合伙人面试，基本第三轮和第四轮同时进行，来事务所三次。总体来说，进行到第三轮+第四轮就会略微有点难度。