三只松鼠股份有限公司面试经验

之前的工作内容和薪资待遇，离职原因，最看重公司的什么（发展，待遇），工作地点有要求吗？面试气氛比较融洽

首先是填写一份个人简历，然后做一个disc性格测试，测试办公软件使用熟练程度，会给一张样表给你，让你在15分钟内做完。最后就是部门领导面试了。

面试时间很长，大概有1个多小时；面试官是区域的经理吧，好像。在芜湖的经销商办公室进行，礼仪到位，很尊重面试者；流程如下： 1、自我介绍。 2、案例解析（1、活动背景、目的；流程，如何把控，除了哪些问题，你是如何解决，活动效果，活动复盘。）。 3、离职原因（我就败在这个上面；因为我之前工作就做了6个月，面试官说我浮躁，离职太草率。）。 4、个人职业规划，你出现的问题，该如何纠正和下一步方向。 5、就该岗位你的优势在哪里，你的劣势在哪里，你打算如何克服。 5、等通知。 6、我知道被刷，礼貌的跟他沟通，表示如果，觉得我还ok，希望还能有机会加入； 7、经理给予机会，现场对指定的ppt进行讲解，5分钟时间准备，5分钟讲解。（就是品牌产品的发展史做讲解；只有一页，讲5分钟）； 8、获得肯定，但仍然没有答应给我offer； 9、礼貌告别出门； 总结：截至目前，这是我第一次，竭尽全力的面试经历，虽然没有得到offer，但是我得到的肯定与我自己积极争取机会的经历，让我更加坚信自己的职业能力和对未来发展的信心。

2轮，猎头带着见HRD，然后见老板。常规面试问题，基本应对自如，就看薪资待遇了，公司氛围挺轻松，随时吃吃喝喝。

首先是大区助理进行电话面试，了解个人情况与公司认知；得到认可后通知第二天现场面试， 人事经理进行初面提出相应问题后转省办总经理终面；同样了解个人情况并针对简历提问， 对个人对公司的理解进行表述，最后提出问题：针对市场，如何开展工作并提升相应业绩。

先在网上投递简历，经过一段时间公司进行初选，之后后通知面试。 面试时间不长，有性格测试，专业知识笔试等等，内容丰富， 然后根据笔试情况通知二面，二面人就少了很多了。 问了很多问题，期望工资水平，工作发展前景，以及其他问题