睿辰欣创面试经验

就问了一些个人情况，和简历上的项目经验

目前仅一面，主要针对做过的项目提问，考察测试开发思维和测试开发框架技能，还有一些开放式问题用于解决某些难点

聊的还行，但是最后没结果

面试体验很差：1、腾讯视频会议远程面试，投屏在他们公司的大会议室。大会议室两个人，一个hr一个部门领导。对面说话声音小，反馈听不太清对面提高声音说话但又有回音，经常听不清，沟通起来比较费劲。建议不投屏效果会好的多。2、部门领导一大半时间 一边看手机回复消息一边面试，看起来很忙，但一心不能二用，好几次说没注意听我的回答，还让我再说一遍。3、本人六年经验，大厂小厂都经历过，面试官对于技能提问都是很粗浅的你熟不熟悉，而几乎不去细聊这个技术，或许他自己并不熟悉？我回答几乎都是熟悉。然后问我期望薪资，我回答了他们招聘区间的薪资，他听了后说：我们这边工程师分等级的，你来的话也就是初级。4、全程没有介绍过自己的公司，一直都在各种问，面试不是双向选择的吗，自己公司做什么产品有什么优势不要简单介绍一下吗。最后问我有没有了解公司，我就说了自己面试前的简单了解的一些公司内容，hr说就这些？然后自己也没有补充，就说面试先到这吧。5、已经过去一个月了，看了该岗位还在招聘中，就招一个人这么难招吗

主要是群面，大家一起讨论一个问题，为节省开支，西游记师徒五人开出谁？为什么？

去了先写题，题目不难，考察基础。接着就是对照笔试题和简历问一些问题，凡是简历上写的，准备充分就ok，不会很为难。结束后，面试官会耐心介绍公司的情况。